Om klanten goed van dienst te kunnen zijn, heeft de reisbranche goed opgeleide mensen nodig. Dat gaat echter niet zomaar. Om kwalitatief goede mensen binnen te krijgen en houden, zijn goede opleidingen en trainingen van essentieel belang. Het een kan nu eenmaal niet zonder het ander. De rol die Reiswerk in dit proces speelt is uniek. Niet alleen ligt het kennisniveau van de organisatie hoog, ze weet dat ook om te zetten in opleidingsinitiatieven die aansluiten bij de wensen van werkgevers én werknemers.
Het bijzondere aan Reiswerk is dat de vaste medewerkers continue en vol overgave werken aan kennisverbetering binnen de branche. Maar daar blijft het niet bij. Reiswerk brengt onderwijs en arbeidsmarkt samen. Kijk nu bijvoorbeeld naar de ontwikkeling van Travelcollege, een platform waarbij alle facetten rond opleidingen en trainingen in de reisbranche samenkomen tot een forum waar medewerkers, werkgevers, opleiders en studenten uit de branche met elkaar in contact komen. Daarnaast vindt de bezoeker hier binnenkort informatie over CAO’s en pensioenen.
Als bestuurslid ben ik nauw betrokken bij de projecten van Reiswerk en zie ik de vruchten die het vele werk afwerpt. Ik vind het belangrijk dat iedereen in de reisbranche weet wat het belang van Reiswerk is. Door middel van de site www.reiswerk.nl, nieuwsbrieven en het Reiswerkkatern in Reisrevue brengt de organisatie iedereen graag op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van werk en onderwijs binnen de reisbranche.
Mijn advies luidt: maak hier gebruik van. Kennis en opleiding zijn de toekomst en het kenniscentrum Reiswerk maakt dat mogelijk. Bekijk de site, lees de nieuwsbrieven en ontdek dat er ook voor jou ontwikkelingsmogelijkheden zijn.
Harrie de Vaan
CNV Dienstenbond
Bestuurder Reiswerk