WIA-WGA

Als een van jouw werknemers arbeidsongeschikt raakt, heeft hij recht op een uitkering. Is diezelfde werknemer na twee ziektejaren nog gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan krijgt hij een WGA-uitkering van het UWV. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. De WGA is een afzonderlijke regeling binnen de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, oftewel de nieuwe WAO). Voordat een werknemer een WGA-uitkering krijgt, wordt er gekeken naar het ziekteverloop.

Ziekteverloop en re-integratie

Uitgangspunt van de WIA is wat iemand nog kan. Bij de aanvullende uitkering hoort ook een re-integratieplan. 
Eerst maakt de werkgever een prognose van het verloop van de arbeidsongeschiktheid.
Het onderdeel IVA regelt de uitkering bij ongeneeslijke en duurzame ziekte. Dat kan ook al gedurende de eerste twee ziektejaren worden vastgesteld.
Het onderdeel WGA regelt de uitkering en re-integratieverplichting in andere gevallen. Dat stelt men altijd vast aan het einde van het tweede jaar. Conform de Wet Poortwachter moet de beoordeling van het ziekteverloop en het re-integratieplan worden overlegd aan de uitvoerder.

Uitvoering

In de meeste gevallen is de uitvoerder het UWV. Als werkgever kun je er ook voor kiezen om de uitkering van de WGA zelf uit te voeren. De claimbeoordeling doet het UWV dan nog wel.

Premie betalen

Als werkgever betaal je over de WGA een basis- en gedifferentieerde premie. De basispremie is voor alle werkgevers gelijk. De gedifferentieerde WGA-premie stelt de belastingdienst vast. De premie die je als werkgever moet betalen, is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico binnen het bedrijf. Ook kijkt men naar de grote van het bedrijf. Het WGA-risico kun je verzekeren bij het UWV of bij een particuliere verzekeraar.

Rentehobbel

De premie WGA bestaat uit de gedifferentieerde premie en de rentehobbel. De rentehobbel is een vast percentage. Dit zorgt er voor dat UWV en verzekeraars hetzelfde uitgangspunt hebben. Voor 2011 bedraagt deze rentehobbel 0,09%. De rekenpremie voor de WIA is 0,62% .

Meer weten?

Wil je als werkgever meer weten over de WGA-regeling? Kijk dan hier op de website van UWV.