‘Geen vervanging, maar een alternatief’
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Een EVC-procedure geeft een beeld van de talenten, kennis en vaardigheden (competenties) van iemand. Deze kan hij verworven hebben op school, op het werk, thuis of door het beoefenen van hobby’s.
Het resultaat van een EVC-procedure wordt altijd beschreven in een EVC-rapportage, tegenwoordig beter bekend als ervaringscertificaat. Daaruit blijkt over welke competenties de deelnemer beschikt ten opzichte van een bepaalde standaard. In het MBO is het kwalificatiedossier die standaard.
‘In de praktijk blijkt zo’n EVC-procedure echter nogal tijdrovend (gemiddeld drie maanden) en daardoor prijzig te zijn (gemiddeld € 1.500,-). Een probleem is ook dat een assessment op basis van een portfolio veel ruimte laat voor interpretatie, waardoor de besluitvorming ondoorzichtig wordt. Om willekeur te voorkomen zijn daarom strikte richtlijnen opgesteld en worden EVC-procedures uitgevoerd door speciaal daarvoor opgeleide EVC-assessoren.’zegt Jan Gerritsen, onderwijsadviseur bij ROC Aventus.
Professie à la Carte
Daarom zijn ROC Aventus, Helicon, Landal Green Parks, Reiswerk en de ANVR in 2010 gestart met het Innovatiearrangement ‘Professie à la Carte’. Binnen dit project wordt de menukaartsystematiek ingezet om een kortere, transparante EVC-route via gewone examinering te realiseren. ‘We willen niet de bestaande EVC- procedure vervangen, maar een alternatief aanbieden. De bestaande procedure werkt prima voor mensen die in verschillende werkvelden competenties hebben opgedaan en die graag terugzien in een Ervaringscertificaat. Het alternatief van ‘Professie à la Carte’ is voor mensen die competenties hebben opgedaan in één werkveld, zoals de reisbranche. Voor iemand die al tijden werkzaamheden verricht op Mbo 4 niveau en op Mbo 3 niveau gediplomeerd is, moet er de mogelijkheid zijn een examen af te leggen op de werkplek om zo ook een Mbo 4 diploma te behalen.’, aldus Gerritsen.
Stappen in EVC-procedure
•Voorlichting
•Individuele afspraken: start ontwikkelplan
•Herkennen van competenties: portfolio
•Waarderen van competenties: assessment
•Beschrijven van de resultaten: EVC-rapportage = Ervaringscertificaat
•Eventueel een vervolg op de EVC-procedure: uitwerking ontwikkelplan.