Je kunt je niet meer aanmelden voor het BBL- traject in 2011. Zodra je je weer kunt aanmelden lees je dat hier.

Leidinggevende worden via BBL

Het bekostigd onderwijs werkt voor Reiswerk aan een één jarige Reiswerk BBL- opleiding die verkopers in de reisbranche helpt een volgende stap in de carrière te maken. Heb jij een verkoopfunctie en wil je graag doorgroeien naar een leidinggevende functie? Of heb jij medewerkers in dienst waarin jij potentie ziet voor leidinggevende? Vaak is er nog niet genoeg bagage om die stap in de carrière zomaar te maken.

Nieuwe één jarige opleiding

Op 1 oktober 2011 start bij het ROC van Amsterdam en het ROC Leiden een één jarige Reiswerk BBL- opleiding niveau 4. Het doel van deze opleiding is om reisprofessionals in een verkoopfunctie in de reisbranche te laten doorgroeien naar een leidinggevende functie. BBL is een combinatie van werken en leren.

Voor wie

De opleiding is voor medewerkers die verkoper reizen zijn in de winkel of klantcontactcenter en potentie hebben voor een leidinggevende functie. Of de medewerker is net gestart in een leidinggevende functie en heeft nog behoefte aan theoretische ondersteuning. De medewerker kan dan deels in de praktijk en deels op school leren voor leidinggevende posities gerelateerd aan de verkoop.Voorbeeldfuncties zijn:

• office manager,
• reisbureaumanager,
• supervisor en teamcoach.

Praktische Informatie

• Vooropleiding: minimaal mbo-niveau 3 verkoper reizen.
• Start: per 1 oktober 2011.
• Waar: ROC van Amsterdam en ROC Leiden.
• Duur: één jaar waarbij één dag in de week de opleiding wordt gevolgd.
• Diploma: officieel erkend mbo-diploma Manager Verkoop Reizen.
• Opleidingskosten: wettelijk verplichte bijdrage bekostigd onderwijs is 517 euro per jaar exclusief kosten voor lesmateriaal en eventuele EVC-trajecten. Werknemer en werkgever kunnen in overleg zelf bepalen wie welke kosten voor rekening neemt. Een BBL-traject biedt de werkgever mogelijkheden voor belastingvoordelen. Reiswerk informeert daar graag over.
• Tijdsinvestering: circa 2 tot 3 uur zelfstudie per week.
• Lesdag: Dinsdag.

Opleidingsprogramma

• Thema leidinggeven: planning & organisatie, sturen op resultaat, coachend leiderschap, motiveren, functioneren & beoordelen, processen & procedures, werkoverleg.
• Thema operationeel: management: financieel management, personeelsmanagement, werving & selectie, marketing & promotie, management informatie.

Naast het beroepsprogramma wordt er ook aandacht besteed aan Nederlands, Engels en een tweede moderne taal, rekenen en loopbaanontwikkeling.  

Geïnteresseerde werknemer

Heb je als werknemer interesse in deze opleiding? Dan raden we aan contact op te nemen met je leidinggevende of iemand van personeelszaken. Samen kun je kijken of deze opleiding geschikt is voor jou en het bedrijf. Je werkgever meld je dan bij ons aan.

Handboek werkgever

Ben je werkgever en wil je meer informatie, bijvoorbeeld over aanmelden, de kosten en geldende subsidies? Er is een handboek beschikbaar voor werkgevers. Hierin staat ook het volledige opleidingsprogramma vermeld. Neem contact met ons op via info@reiswerk.nl. We sturen het handboek dan digitaal toe.

Flyer met informatie voor werknemer

Hier op de website is een flyer te downloaden met de bovenstaande praktische informatie voor werknemers op een rijtje. Zo kun je als werkgever makkelijk informatie bieden over dit traject aan je werknemers. De flyer is beschikbaar in PDF en geschikt om bijvoorbeeld te verspreiden onder de eigen werknemers via intranet of email. Natuurlijk is de flyer ook te printen.

Flyer Leidinggevende worden via BBL (PDF)  

Vraag vanuit de branche

Werkgevers en werknemers in de reisbranche spraken de wens uit om een brancheopleiding te ontwikkelen voor medewerkers die de potentie hebben om te gaan leidinggeven. Reiswerk heeft de vraag opgepakt en na gesprekken met vertegenwoordigers in de branche koos het bestuur van Reiswerk voor een verdere uitwerking van een één jarige opleiding via de Beroeps Begeleidende Leerweg van het bekostigd mbo onderwijs. De branche geeft zelf door middel van het BBL-traject mede vorm aan de opleiding van haar eigen medewerkers in de praktijk. Het mbo onderwijs zorgt voor de theoretische kennis. Het bedrijfsleven en onderwijs gaan nauw samenwerken en delen expertise waar nodig.