Reiswereld

Tijdens de zevende editie van de Reiswerk Studenten Challenge dit jaar op Ibiza, spraken (niche) touroperators, een zakenreisorganisatie, travel agent, camping-en vakantieparkspecialist, consolidator, airline en airport over de redenen om te innoveren, bezien vanuit diverse doelgroepen en technieken om deze innovaties te realiseren. In dit artikel laten we Sunweb, Schiphol, Thika Travel, Transavia en Vacanceselect aan het woord.

Tijdens de zevende editie van de Reiswerk Studenten Challenge dit jaar op Ibiza, spraken (niche) touroperators, een zakenreisorganisatie, travel agent, camping-en vakantieparkspecialist, consolidator, airline en airport over de redenen om te innoveren, bezien vanuit diverse doelgroepen en technieken om deze innovaties te realiseren. In dit artikel laten we ANWB, ANVR, ATPI en Airtrade aan het woord.

Als we de manier waarop wij in 2018 leren vergelijken met hoe we dat 30 jaar geleden in Nederland deden, dan zien we grote veranderingen. Als gevolg van alle digitale ontwikkelingen leren we steeds meer online. In dit artikel vertellen we wat online leren jou en je organisatie op kan leveren.

Medewerkers die plezier hebben in hun werk leveren betere prestaties. Werkplezier is trots zijn op de dingen die je op je werk doet. Je veilig voelen op je werk en je ellebogen alleen nodig hebben om op het bureau te leunen. Maar hoe creëer je deze gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers?

Tijdens RSC18 lag de nadruk op business/service innovatie en methoden om tot innovatie te komen en daarmee in korte tijd actuele vraagstukken van travel organisaties op te lossen. In acht pitches zijn uit de door millennials onderzochte trends en ontwikkelingen en challenges, acht oplossingen gekomen. Een kleine greep uit de pitches.

Reiswerk krijgt regelmatig vragen rondom het thema tijdelijke contracten en zwangerschap. Oftewel, wat betekent het voor medewerkers wanneer je contract eindigt tijdens zwangerschap? We willen daarom graag in gaan op vragen van werkgevers en medewerkers over dit onderwerp.

Vanwege het toenemende belang van continu bijleren onderzoekt Reiswerk de mogelijkheid voor het inzetten van een online leeromgeving voor alle medewerkers in de reisbranche.  Om deze online leeromgeving zo goed mogelijk vorm te kunnen geven, vragen we werkgevers en HR professionals om input te geven over de opleidingsbehoefte van medewerkers.

Reiswerk is er voor iedereen die werkt in de reisbranche, of dat graag zou willen! Iedereen, dus ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Staat jouw reisbedrijf er ook voor open?! Michelle, manager bij reisburo de Wit, vertelt of er in de personeelsadministratie dingen zijn waar je rekening mee moet houden.

Schiphol, Transavia, D-rt Groep, Vacanceselect en ANWB Reizen adopteerden in totaal vijf concepten die ontwikkeld werden tijdens RSC18. Lees hier meer over de concepten, het winnende team en natuurlijk over het Reiswerk Talent 2018!

We kijken terug op een zeer succesvolle Reiswerk Studenten Challenge 2018! De afgelopen 5 dagen hebben 64 excellente studenten, vanuit 20 verschillende opleidingsrichtingen, zich kunnen presenteren aan de travel industrie. Ze werden samen met de 17 deelnemende (reis)bedrijven getrakteerd op inspirerende sprekers en interessante informatie wat leidde tot mooie innovatieve ideeën!

De strijd tussen de 8 studententeams is in volle gang! De studenten strijden om de felbegeerde Reiswerk Talent Award 2018. Tijdens dé business course van de reisbranche, waarbij Reiswerk onderwijsvertegenwoordigers, bedrijfsleven en studenten samen brengt, worden de studenten uitgedaagd zichzelf te presenteren aan de reisbranche; hun toekomstige werkveld!

64 top studenten halen dit weekend alles uit zichzelf om via een stage, traineeship of 1e baan de reisbranche in te stromen, tijdens de Reiswerk Studenten Challenge 2018! Ze werden op dag 2 geïnspireerd door inspirerende sprekers Marco van Erp Taalman Kip (Airtrade), Marjon Bloemkolk (ATPI), Wesley Put (NHTV) en Tanja Dik (Schiphol). Lees er hier meer over!