Werken met een arbeidsbeperking

Heb jij een arbeidsbeperking en werk je in de reisbranche? Dan ben je helaas nog vaak een uitzondering. Wel is het goed om te weten dat er meer mensen zijn die goed zijn in hun werk en een arbeidsbeperking hebben. 

Dat het aantal mensen met een arbeidsbeperking in de reisbranche wel omhoog kan, bleek uit het grootschalige werkgeversonderzoek dat Reiswerk in 2016 uitvoerde in de sector. Gelukkig kwamen er uit dit onderzoek ook hele goede voorbeelden van werkgevers waarbij er sprake is van een succesvolle inzet van een collega met een arbeidsbeperking.

Inspirerende voorbeelden

De reisbranche kent enkele inspirerend voorbeelden van iemand met een arbeidsbeperking. Michelle, manager bij reisburo de Wit, doet werkgevers een oproep: 'Sta er voor open!' Bekijk hier het inspirerende filmpje.

Een collega met een arbeidsbeperking

Heb jij een collega met een arbeidsbeperking? Misschien vind je dat lastig en weet je niet zo goed wat je wel of niet van die collega kunt vragen. Als er sprake is van een zichtbare handicap (fysiek), dan is het sneller duidelijk wat wel en niet kan. Maar soms is de beperking psychisch en dan is het vaak moeilijker om te weten hoe je hiermee om kunt gaan.

Vaak zul je je iets moeten aanpassen als je samenwerkt met een collega met een arbeidsbeperking. Vertrouwen, geduld en begrip helpen enorm, maar verdiep je vooral ook in de beperking. Dit geeft je inzicht in de nodige fysieke aanpassingen of welke gedragsmoeilijkheden je kan verwachten. Maak heldere (werk)afspraken met elkaar en kijk samen naar de mogelijkheden. 
 

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.