Reiswereld

Werkplezier in de reisbranche wordt door het grootste aantal medewerkers genoemd als belangrijke waarde voor het werken in de reisbranche. Waarom is het zo belangrijk dat werkgeluk op de HR-agenda staat? Is werkgeluk niet gewoon een hype? Werkgeluk als businessmodel. Wat houdt dat in?

Toen we vorig jaar maart hoorden dat we noodgedwongen thuis moesten gaan werken, dachten veel reismedewerkers: hoe dan? Destijds lag de focus vaak op de nadelen, maar vandaag de dag zien zowel werkgevers als werknemers ook wel veel voordelen van deze manier van werken. Wij zetten de voor- en nadelen nog even voor je op een rij.

Met meer dan 209 miljoen abonnees in 97% van alle landen heeft Netflix de hele wereld veroverd. Natuurlijk dankzij hun steengoede aanbod, maar óók hun social media strategie droeg bij aan dit succes. Leer snel de 6 lessen van Netflix over social media marketing!

Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

Je bent op zoek naar een nieuwe baan en je hebt een leuke vacature gevonden die helemaal bij jou past. Snel solliciteren dus! Je schrijft een enthousiaste motivatie en voegt je CV erbij. Maar voordat je op verzenden klikt, kijk daar ook nog even goed naar. Want je wilt natuurlijk wel opvallen tussen de rest. Hoe? We geven je een paar eenvoudige tips om je CV eruit te laten springen.

Je kunt je geluk niet op, want je bent aangenomen bij dat bedrijf waar je zo graag voor wilt werken. Een nieuw avontuur, en dat is altijd weer spannend. Om je voor te bereiden op deze grote stap, geven we je graag advies hoe je het meeste uit je eerste werkdag kunt halen.

Blended Learning is de combinatie tussen zelf leren (vaak online) en klassikaal of gezamenlijk leren. Online waar het kan en offline als het moet. Het rendement van deze succesvolle combinatie is bewezen hoger dan volledig klassikale opleidingen. Maar hoe ga je als HR nu concreet aan de slag? We geven je in dit artikel 10 ingrediënten om te komen tot de ideale ‘blend’ van leervormen binnen je bedrijf!

Er zijn zoveel dingen die de carrières van goede, hardwerkende mensen kunnen killen. En een kleine vergissing kan soms zwaarwegende gevolgen hebben. De meeste mensen helpen hun loopbaan namelijk naar de gallemiezen op subtiele en beslist niet-dramatische manieren. We nemen je daarom graag mee in de 7 grote carrière killers.

Karige soft skills zijn een killer voor je carriere, want soft skills zijn namelijk dé sleutel tot het opbouwen van relaties en een netwerk, het verwerven van zichtbaarheid en het creëren van meer doorgroeimogelijkheden. Maar welke soft skills zijn key om je carrière een boost te geven en welke stappen kun je ondernemen om ze te ontwikkelen? Lees hier de 7 soft skills die echt helpen om je carrière een boost te geven!

Er wordt voorspeld dat in 2030 tweederde van alle banen op soft skills zal vertrouwen. En uit onderzoek blijkt dat werkgevers eigenlijk meer om soft skills geven dan om hard skills! Zijn hard skills dan minder belangrijk geworden? Waarom zijn soft skills zo belangrijk? Kun je jezelf ontwikkelen in je soft skills? Lees er in dit artikel meer over!

Online leren is helemaal van nu. En dat is niet zo gek, want er hangen enorm veel voordelen aan. Denk maar eens aan de flexibiliteit, of wat dacht je van de hoeveelheid lesstof die je meer onthoudt dan dat je deze klassikaal tot je zou nemen? Toch is niet iedereen is er even laaiend enthousiast over. Onder andere door de volgende 5 misvattingen.

Je hebt een goede baan en een nog beter salaris. Niks te klagen dus, maar toch knaagt er iets aan je. Je wilt méér, vooral op het gebied van leren en persoonlijke ontwikkeling. Hoe je dit voor elkaar krijgt? We geven je vier tips.