Reiswereld

Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

Met meer dan 130 miljoen abonnees in 97% van alle landen heeft Netflix de hele wereld veroverd. Natuurlijk dankzij hun steengoede aanbod, maar óók hun social media strategie droeg bij aan dit succes. Leer snel de 6 lessen van Netflix over social media marketing!

Karige soft skills zijn een killer voor je carriere, want soft skills zijn namelijk dé sleutel tot het opbouwen van relaties en een netwerk, het verwerven van zichtbaarheid en het creëren van meer doorgroeimogelijkheden. Maar welke soft skills zijn key om je carrière een boost te geven en welke stappen kun je ondernemen om ze te ontwikkelen? Lees hier de 7 soft skills die echt helpen om je carrière een boost te geven!

Er wordt voorspeld dat in 2030 tweederde van alle banen op soft skills zal vertrouwen. En uit onderzoek blijkt dat werkgevers eigenlijk meer om soft skills geven dan om hard skills! Zijn hard skills dan minder belangrijk geworden? Waarom zijn soft skills zo belangrijk? Kun je jezelf ontwikkelen in je soft skills? Lees er in dit artikel meer over!

Online leren is helemaal van nu. En dat is niet zo gek, want er hangen enorm veel voordelen aan. Denk maar eens aan de flexibiliteit, of wat dacht je van de hoeveelheid lesstof die je meer onthoudt dan dat je deze klassikaal tot je zou nemen? Toch is niet iedereen is er even laaiend enthousiast over. Onder andere door de volgende 5 misvattingen.

Je hebt een goede baan en een nog beter salaris. Niks te klagen dus, maar toch knaagt er iets aan je. Je wilt méér, vooral op het gebied van leren en persoonlijke ontwikkeling. Hoe je dit voor elkaar krijgt? We geven je vier tips.

Dat de reisindustrie een AI-transformatie ondergaat is geen verrassing meer. Van Google Maps en chat bots tot de scores van reis-apps die online boeken eenvoudig maken, AI heeft zijn klauwen gezet in de reisindustrie - en laat deze niet meer los. Het ”vergroten van het geluk van de klant” is immers een bewezen manier om 'conversiepercentages te maximaliseren' en de kassa te laten rinkelen.

Vandaag lanceert Reiswerk het online leerplatform Travel College. Alle medewerkers uit de reisbranche kunnen op www.travelcollege.nl gratis deelnemen aan e-learning cursussen, webinars en micro learnings. Lees er meer over en schrijf je in.

Ook al klinkt de 21e eeuw erg ver weg en futuristisch, we leven er nu in. En het is een tijd waarin in een steeds hoger tempo grote transformaties en disrupties plaatsvinden in onze samenleving. Deze veranderingen beïnvloeden de manier waarop we leven, leren en werken. En dat vereist op zijn beurt weer bepaalde vaardigheden, die ook we 21st century skills worden genoemd. In dit artikel gaan we in op de 11 vaardigheden waarmee jij klaar bent voor het werken in de 21e eeuw!

Tijdens de zevende editie van de Reiswerk Studenten Challenge dit jaar op Ibiza, spraken (niche) touroperators, een zakenreisorganisatie, travel agent, camping-en vakantieparkspecialist, consolidator, airline en airport over de redenen om te innoveren, bezien vanuit diverse doelgroepen en technieken om deze innovaties te realiseren. In dit artikel laten we Sunweb, Schiphol, Thika Travel, Transavia en Vacanceselect aan het woord.

Tijdens de zevende editie van de Reiswerk Studenten Challenge dit jaar op Ibiza, spraken (niche) touroperators, een zakenreisorganisatie, travel agent, camping-en vakantieparkspecialist, consolidator, airline en airport over de redenen om te innoveren, bezien vanuit diverse doelgroepen en technieken om deze innovaties te realiseren. In dit artikel laten we ANWB, ANVR, ATPI en Airtrade aan het woord.

Tijdens RSC18 lag de nadruk op business/service innovatie en methoden om tot innovatie te komen en daarmee in korte tijd actuele vraagstukken van travel organisaties op te lossen. In acht pitches zijn uit de door millennials onderzochte trends en ontwikkelingen en challenges, acht oplossingen gekomen. Een kleine greep uit de pitches.