Event:

HR Expertmeeting: Ontwikkelen van medewerkers

  • Datum 11-10-2018, 13:00 - 17:30
  • Locatie Down Under
    Ravensewetering 1 
    3439 ZZ Nieuwegein
  • Max aantal bezoekers 50

Reiswerk organiseert twee keer per jaar een HR Expertmeeting voor HR professionals, die binnen de eigen organisatie (eind-) bevoegd zijn om besluiten te nemen over HR gerelateerde onderwerpen. Het doel van dit event is inspireren, kennis delen en netwerken!

De drie onderwerpen voor de HR Expertmeeting op 11 oktober 2018:
- Transformatie naar gericht ontwikkelen binnen TUI
- Online leeroplossingen met impact!
- Een leven lang leren = ‘work in progress’
 

Programma

13.00 Ontvangst  
13.30  Welkomstwoord Miranda Wiltenburg
13.45  Transformatie naar gericht ontwikkelen binnen TUI Linda Luidens & Renate Beerens
14.30  Online leeroplossingen met impact! Kirsten Brandt & George van Houtem
15.15  Break!  
15.30  Een leven lang leren = ‘work in progress’ Miranda Wiltenburg
16.15  Een rondje langs de velden Miranda Wiltenburg
16.30  Napraten & Netwerkborrel  

Locatie

Down Under
Ravensewetering 1 
3439 ZZ Nieuwegein (gratis parkeren tegenover de locatie)​











 

Sprekers en Thema's

Transformatie naar gericht ontwikkelen binnen TUI       

 Door Linda Luidens & Renate Beerens van TUI

Linda en Renate presenteren hoe zij een omslag hebben weten te realiseren naar het gericht ontwikkelen van medewerkers, gebaseerd op 3 pijlers: Functional Development, Personal Development en Leadership Development. Centraal hierin staat de vraag hoe zowel voldaan kan worden aan de behoefte van medewerkers, als aan de ontwikkelbehoefte vanuit de organisatie en hoe dit samenkomt in het aanbieden van concrete opleidingsmogelijkheden.

Ook vertellen zij meer over het TUI HR House. Kortom, een inspirerende case vanuit onze eigen branche!

Online leeroplossingen met impact!

 Door Kirsten Brandt van RMMBR en George van Houtem van Elephant Road

Als we de manier waarop wij in 2018 leren vergelijken met hoe we dat 30 jaar geleden in Nederland deden, dan zien we grote veranderingen. Als gevolg van alle digitale ontwikkelingen leren we steeds meer online en het lijkt wel of iedere organisatie in Nederland op dit moment werk maakt van het online bijscholen zijn of haar medewerkers. Wist je dat het totale opleidingsbudget in Nederland in 2015 voor 24% aan online leren werd besteed? In 2009 was dat nog maar 9%.

Kirsten Brandt, eigenaar van RMMBR, en George van Houtem, trainer en mede-oprichter/eigenaar van Elephant Road, vertellen ons tijdens deze HR Expertmeeting graag meer over de mogelijkheden van online leren en hoe dit medewerkers kan ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Zij geven hun visie op innovatief leren en wat een online leeromgeving echt succesvol kan maken. Ook geven zij diverse voorbeelden van een succesvolle inzet van online leren buiten onze branche. Kortom, een inspirerende case van buiten!

Een leven lang leren = ‘work in progress’

Door Miranda Wiltenburg, projectmanager Arbeidszaken, Learning & Development bij Reiswerk

Het stimuleren van een leercultuur binnen jouw organisatie, het werk maken van de gerichte ontwikkeling van medewerkers, het aanbieden van verschillende leervormen… Zo maar een aantal doelen waar veel HR professionals binnen de reisbranche mee bezig zijn.

Maar hoe geef je op een goede manier, passend voor jouw reisbedrijf, een ontwikkelingsbeleid vorm? In een centrale discussie geven we je handvaten mee voor het professionaliseren voor het ontwikkelingsbeleid binnen jouw organisatie. Dit is hét moment om voorbeelden te delen en met elkaar te sparren over dit belangrijke thema.

Meer informatie of vragen?
Heb je vragen over de HR Expertmeeting? Wat leeft er binnen jouw organisatie? Waar loop je tegen aan? Welke cases zou je voor willen leggen aan jouw collega HR professionals binnen de branche? Neem contact op met Miranda Wiltenburg, projectmanager arbeidszaken, learning & development, via miranda@reiswerk.nl.

Aanmelden

Privacybeleid*

Afmelden

Privacybeleid*

Waar heb jij een vraag over?