Nieuws

12 redenen om toch die oudere medewerker in dienst te nemen

Gepubliceerd op: 13-07-2018

Gisteren kwam leeftijdsdiscriminatie bij vacatures in het nieuws. Oudere werkzoekenden zijn vaker langdurig werkloos en wie 50 jaar of ouder is, heeft maximaal 8% kans om te worden aangenomen. Maar er zijn juist hele goede, op feiten gebaseerde redenen om oudere medewerkers in dienst te nemen en, waar mogelijk, in dienst te houden! In dit artikel volgen 12 redenen waarom oudere medewerkers goud waard zijn!

Bekijk het bericht

Werkplezier! Waarom is het belangrijk en hoe creëer je het?

Gepubliceerd op: 11-07-2018

Wat is de reden om ’s ochtends uit je bed te komen en naar je werk te gaan? Als je weet waarom je elke dag naar je werk gaat, dan heb je passie en plezier. Heb je die reden niet, dan voel je stress en loop je het risico op een burn-out of een bore-out. Verder wijst onderzoek uit dat je productiever bent als je het naar je zin hebt op je werk. Maar hoe creëer je nu plezier op je werk? Wat geeft plezier? Waar krijg je energie van? 

Bekijk het bericht

Werkplezier als middel in de War on Talent

Gepubliceerd op: 03-07-2018

Werkplezier in de reisbranche wordt door het grootste aantal medewerkers (73%) genoemd als belangrijke waarde voor het werken in de reisbranche. Plezier op het werk is belangrijk bij duurzame inzetbaarheid, maar ook een steeds belangrijker wapen voor organisaties in de war on talent. We vertellen je er graag meer over.

Bekijk het bericht

Werken voor merken

Waar heb jij een vraag over?

0
The web site is now storing only essential cookies on your computer. If you don't allow cookies, you may not be able to use certain features of the web site including but not limited to: log in, buy products, see personalized content, switch between site cultures. It is recommended that you allow all cookies.