Heb ik recht op calamiteitenverlof als mijn kinderen door een staking niet naar school kunnen?

Gepubliceerd op: 08-12-2017

Op 12 december aanstaande wordt er in het basisonderwijs gestaakt. Hierover ontvangen wij bij Reiswerk veel vragen. Want heb je als medewerker in de reisbranche eigenlijk recht op calamiteitenverlof of ander verlof als jouw kinderen door een staking niet naar school kunnen? 

Thuiswerken
Als je op de dag van de staking geen kinderopvang, BSO of bijvoorbeeld op oppas kunt regelen, sta je voor een uitdaging. Je kunt met jouw werkgever bespreken of er een mogelijkheid is om thuis te werken. Meer informatie over het recht op thuiswerken vind je hier

Als dit echter niet mogelijk is, vraag je je wellicht af of je dan recht hebt op calamiteitenverlof of ander verlof.

Zorgverlof of calamiteitenverlof bij een staking?
Je hebt bij een vooraf aangekondigde staking als medewerker geen recht op zorgverlof. In de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) is namelijk opgenomen dat je alleen recht hebt op zorgverlof voor de verzorging van een naaste in verband met ziekte. Dat is bij een staking niet het geval. 

Op basis van de WAZO heb je ook geen recht op calamiteitenverlof of een ander kortverzuimverlof. Dit verlof is namelijk bedoeld, en dat is belangrijk, voor onvoorziene omstandigheden. Aangezien de staking vooraf is aangekondigd, is er geen sprake van onvoorziene omstandigheden. Ook is er geen sprake van zeer persoonlijke omstandigheden. In de huidige cao reisbranche is informatie opgenomen over verlof bij een staking.

Hoe los je dit op?
Maar goed, hoe vind je in deze situatie dan een goede oplossing? Je kunt ervoor kiezen om een vakantiedag op te nemen. Jouw werkgever mag dit verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Ouderschapsverlof opnemen is daarnaast ook mogelijk, al moet je dit verlof volgens de wet wel tenminste twee maanden van tevoren aanvragen. Meer hierover lees je hier.

Meer weten over dit onderwerp?
Neem dan contact op met Miranda Wiltenburg, projectmanager Arbeidszaken bij Reiswerk, via miranda@reiswerk.nl.

Waar heb jij een vraag over?