Reisbranche gaat goed om met werkstress

Gepubliceerd op: 13-11-2017

Deze week is het wederom de jaarlijkse week van de werkstress. Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. Maar de mensen die er mee te maken kregen, hebben één ding gemeen: als ze er eerder over hadden gesproken met hun omgeving, thuis en op het werk, dan was het waarschijnlijk nooit zo ver gekomen. Daarom is het belangrijk om werkstress bespreekbaar te maken. 

Werkstress in de Reisbranche
In de reisbranche meten we jaarlijks hoe het gesteld is met de werkstress. Er wordt hard gewerkt, maar men lijkt de werkstress niet als belemmerend te ervaren. De stelling: 'ik kan me onder (werk)druk concentreren en helder nadenken'  krijgt op schaal 1-10 een 8,1. De stellingen: ' Ik kan mijn werkdruk goed aan' en 'De omgang met mijn collega's is dusdanig dat ik me prettig en veilig voel op mijn werk' krijgen beiden een 7,8
Reisbranche medewerkers gaan bovengemiddeld graag naar hun werk, zijn tevreden over werk/privé balans en voelen zich fit en energiek op hun werk.

Bron: employabilityscan/werkdrukmeter (Meting 2017, n=178)
 
Employabilityscan
Doe jij je werk met plezier? En denk je dat je over tien jaar nog steeds plezier zult hebben in je werk? Bied jouw huidige baan genoeg uitdaging en is de balans tussen je werk en privéleven goed? De Reiswerk employabilityscan geeft antwoord op deze vragen. 
 
Je gezondheid, een uitdagende baan waarin jij je talenten kunt ontplooien en een goede balans tussen werk en privé zijn daarbij heel belangrijk. De employabilityscan helpt je om daar inzicht in te krijgen. De scan is een check of je klaar bent voor je eigen toekomst en geeft je inzicht en handvatten om je eigen inzetbaarheid te vergroten. De inzichten die de scan je geven helpen jou om regie te hebben en te houden over jouw eigen loopbaan. Ze vormen een goed startpunt voor zelfreflectie en/of gesprekken over (loopbaan)ontwikkeling. En geven daarmee een mogelijkheid om werkstress te verminderen of zelfs te voorkomen.

Zelf vrijblijvend zo'n scan doen? Dat kan gratis op www.reiswerk.nl/employabilityscan

Meer weten?
Wil je meer tips en inspiratie om te werken aan je eigen inzetbaarheid? Of heb je vragen of wil je meer weten over de Reiswerk employabilityscan? Neem dan contact op met Zsuzsika Oostinjen-Belovics, projectmanager Leren & Employability bij Reiswerk via zsuzsika@reiswerk.nl.

Waar heb jij een vraag over?