TUI zoekt een:

HR Business Advisor

  • Standplaats Rijswijk

Functieomschrijving

Je gaat ter vervanging van onze collega aan de slag als HR Business Advisor Retail voor 32 uur in de week.
                    
Binnen korte tijd maak jij je onze HR werkprocessen en -afspraken eigen en ben je een stevige sparringpartner voor het management op het gebied van HR. Samen met jouw HR collega’s bied je optimale ondersteuning bij het ontwikkelen van het strategisch HR beleid en ontwikkeling van de medewerkers.
 
De HR organisatie binnen TUI Nederland is volop in verandering en de vertrouwensrelatie met het management en de medewerkers is daarbij erg belangrijk. Het is aan jou om de verwachtingen en behoeften van de business in kaart te  brengen en hier op te anticiperen. Daarnaast creëer je draagvlak voor de constante veranderingen binnen de organisatie en stimuleer je het automatiseren van HR processen.
 
Binnen TUI creëren wij een werkomgeving die mensen stimuleert en de ruimte geeft hun talenten te ontplooien. Uiteraard speel jij hierin een grote rol. Leidinggevenden adviseer je over en coach je bij het voeren van evaluatiegesprekken, feedback geven en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Door nauw contact met de collega’s van Resourcing, Learning & Talent Management, Operations, Compensation & Benefits en HR Projects & Analytics te onderhouden ben je in staat de dienstverlening van HR optimaal in te zetten.
Naast de samenwerking met onze collega’s in Nederland schakel je in deze rol ook met onze collega’s in België.

Functie eisen

Met jouw open persoonlijkheid ga je resultaat- en doelgericht en proactief aan de slag. De interne stakeholders hebben voor jou de prioriteit maar je biedt als strategisch partner van de business indien nodig ook tegenwicht. Voor elk probleem heb je of ga je op zoek naar de beste oplossing en stakeholders overtuig je altijd van jouw ideeën en oplossingen. Je legt makkelijk contact, bent organisatiesensitief en gedreven. En je weet een boodschap duidelijk over te brengen. Om te bepalen welke HR acties de business nodig heeft om hun doelstellingen te behalen in een constant veranderende omgeving zet jij jouw analytische vermogen en kennis van bedrijfsprocessen in.
 
Voor het optimaal uitvoeren van de rol als HR Business Advisor breng je de volgende kennis en ervaring mee:
 
  • afgeronde studie in de richting Human Resource Management of organisatie-, bedrijfs- of bestuurskunde op minimaal HBO of WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een internationale matrix organisatie;
  • ervaren en stevige HR Professional;
  • je hebt kennis om HR rapportages te kunnen lezen en te kunnen interpreteren;
  • je kunt je aanpassen aan een continue veranderende omgeving;
  • je kunt je identificeren met de TUI Values: Trusted, Unique & Inspiring.
-

Over de werkgever

Je werkt samen in een team met HR Business Advisors en HR Business Partners en wordt aangestuurd door de HR Business partner Distributie NL en ondersteund door het HR Support team. 

Arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark Boesten, Teamleader Recruitment & Selection TUI Nederland via 070-3266244

Gerelateerde vacatures

Reisspecialist ondersteuner
32 - 40 uur p/w Utrecht
Tour Leader Intern
32 - 40 uur p/w Quito, Equador

Waar heb jij een vraag over?