TUI zoekt een:

HR Business Advisor

  • Dienstverband Baan
  • Standplaats Rijswijk
  • Vakgebied HRM en Recruitment

Functieomschrijving

Je gaat ter vervanging van onze collega aan de slag als HR Business Advisor Customer Services voor 40 uur in de week voor de periode van 6 maanden.
                    
Binnen korte tijd maak jij je onze HR werkprocessen en -afspraken eigen en ben je een stevige sparringpartner voor het management op het gebied van HR. Samen met jouw HR collega’s bied je optimale ondersteuning bij het ontwikkelen van het strategisch HR beleid en ontwikkeling van de medewerkers.
 
De HR organisatie binnen TUI Nederland is volop in verandering en de vertrouwensrelatie met het management en de medewerkers is daarbij erg belangrijk. Het is aan jou om de verwachtingen en behoeften van de business in kaart te  brengen en hier op te anticiperen. Daarnaast creëer je draagvlak voor de constante veranderingen binnen de organisatie en stimuleer je het automatiseren van HR processen.
 
Binnen TUI creëren wij een werkomgeving die mensen stimuleert en de ruimte geeft hun talenten te ontplooien. Uiteraard speel jij hierin een grote rol. Leidinggevenden adviseer je over en coach je bij het voeren van evaluatiegesprekken, feedback geven en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Door nauw contact met de collega’s van Resourcing, Learning & Talent Management, Operations, Compensation & Benefits en HR Projects & Analytics te onderhouden ben je in staat de dienstverlening van HR optimaal in te zetten.
Naast de samenwerking met onze collega’s in Nederland schakel je in deze rol ook met onze collega’s in België.

Functie eisen

Met jouw open persoonlijkheid ga je resultaat- en doelgericht en proactief aan de slag. De interne stakeholders hebben voor jou de prioriteit maar je biedt als strategisch partner van de business indien nodig ook tegenwicht. Voor elk probleem heb je of ga je op zoek naar de beste oplossing en stakeholders overtuig je altijd van jouw ideeën en oplossingen. Je legt makkelijk contact, bent organisatiesensitief en gedreven. En je weet een boodschap duidelijk over te brengen. Om te bepalen welke HR acties de business nodig heeft om hun doelstellingen te behalen in een constant veranderende omgeving zet jij jouw analytische vermogen en kennis van bedrijfsprocessen in.
 
Voor het optimaal uitvoeren van de rol als HR Business Advisor breng je de volgende kennis en ervaring mee:
  • afgeronde studie in de richting Human Resource Management of organisatie-, bedrijfs- of bestuurskunde op minimaal HBO of WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring als HR Medewerker of enkele jaren ervaring in een Adviseurs rol;
  • je hebt kennis om HR rapportages te kunnen lezen en te kunnen interpreteren;
  • je bent bekend met verzuimprocedures;
  • je kunt je aanpassen aan een continue veranderende omgeving;
  • je kunt je identificeren met de TUI Values: Trusted, Unique & Inspiring.

Over de werkgever

Je werkt samen in een team met HR Business Advisors en wordt aangestuurd door de HR Business Partner Touroperator NL en ondersteund door het HR Support team. 

Sollicitatieprocedure

Voor deze informatie over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met de afdeling Resourcing via telefoonnummer 070-326 6677 of via resourcing@tui.nl.

We ontvangen graag jouw sollicitatie via onderstaande ‘solliciteer’ button! Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
 

Recruiter
p/w bij ATPI in Schiphol-Rijk
Stage HR Recruitment - Locatie Enschede
32 - 40 uur p/w bij TUI in Enschede
Stage HR Recruitment
32 - 40 uur p/w bij TUI in Rijswijk
Stagiaire Human Resources
32 - 40 uur p/w bij D-reizen in Hoofddorp
Verzuimcoördinator
bij TUI in Rijswijk
Reward Analyst Benelux
bij TUI in België
Internship HR
bij Sunweb Group in Rotterdam
Stagiaire Human Resources
32 - 40 uur p/w bij D-reizen in Hoofddorp

Waar heb jij een vraag over?