TUI zoekt een:

Recruitment & Selection Officer

  • Standplaats Rijswijk
  • Vakgebied HRM en Recruitment

Functieomschrijving

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s voor de Touroperator en Retail binnen TUI Nederland. Je coördineert continue een stroom van potentiële kandidaten waarbij je gebruik maakt van diverse arbeidsmarktkanalen en op zoek gaat naar innovatieve wervingsacties. Om het juiste talent te vinden durf je out of the box de denken en zodra je dat talent gevonden hebt zorg je voor een uitstekende candidate experience, je bent immers TUI’s visitekaartje en eerste contact voor kandidaten.
 
Vanaf het moment dat een vacature open komt begeleid je het vacatureproces en voer je de wervingsactiviteiten uit. Je start met de intake bij de manager en op basis van dat gesprek maak je een wervingsplan. Daarna schrijf je de vacaturetekst en zorgt ervoor dat deze via de juiste kanalen wordt opengezet. Je plant en voert gesprekken waarbij je gebruik maakt van de STAR methodiek.
 
Om ervoor te zorgen dat TUI voorbereid is in het vinden van talent bouw en beheer je talentpools en ga je samen met de Teamleader Resourcing & Selection het recruitmentproces optimaliseren.
 

Functie eisen

Met jouw open persoonlijkheid ga je resultaatgericht en proactief aan de slag. Coördineren, plannen en organiseren zit je in het bloed en met jouw commerciële en ondernemende instelling zorg je voor een uitstekende begeleiding in het recruitmentproces. Je legt makkelijk contact, bent organisatiesensitief en weet een boodschap duidelijk over te brengen in zowel het Nederlands als het Engels. Je wilt je graag gaan ontwikkelen binnen het recruitmentvak en ziet het vinden en binden van Talent als de ultieme uitdaging.
 
Voor het optimaal uitvoeren van de rol als Recruiter breng je de volgende kennis en ervaring mee: 
  • afgeronde studie in de richting Human Resource Management, Communicatie, Commercieel of vergelijkbaar op minimaal HBO niveau;
  • minimaal 2 à 3  jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring in werken met een Applicant Tracking System;
  • je kunt je identificeren met de TUI Values: Trusted, Unique & Inspiring;
  • Ervaring met (online) Employer Branding is een pré.

Over de werkgever

Je komt te werken in het team Resourcing dat onderdeel is van Resourcing, Learning & Talent Management. Wij zijn een hecht team waar met veel plezier en humor hard wordt gewerkt. Het team bestaat naast jou uit een Recruitment Officer, 2 Recruitment Assistants, een Senior Corporate Recruiter, een Campus Recruiter & Education Coördinator en wordt aangestuurd door de Teamleader Resourcing & Selection.
 

Arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark Boesten, Teamleader Recruitment & Selection TUI Nederland via 06-52848592. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kan je contact opnemen met de afdeling Resourcing via resourcing@tui.nl of via telefoonnummer 070 – 326 6677.

We ontvangen je motivatiebrief inclusief CV graag via de ‘ solliciteer’ button.
Sollicitaties per email worden niet in behandeling genomen.

 'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld’.

Gerelateerde vacatures

Reisspecialist ondersteuner
32 - 40 uur p/w Utrecht
Tour Leader Intern
32 - 40 uur p/w bij Rebecca Adventure Travel in Quito, Equador
Marketing Intern
32 - 40 uur p/w Quito, Equador

Waar heb jij een vraag over?