TUI zoekt een:

Learning & development Partner (4/5e)

  • Standplaats Zaventem/Oostende
  • Vakgebied Luchtvaart

Functieomschrijving

Je analyseert ontwikkelvragen en geeft passende adviezen waarbij je verbinding maakt tussen organisatie- en persoonlijke belangen van de medewerker.

Je ontwikkelt leersituaties en programma’s waarin medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden aanleren en je adviseert stakeholders over ontwikkelvraagstukken. Ook lever je input voor het jaarlijkse opleidingsplan en de learning portfolio en ben je als programmamanager verantwoordelijk voor diverse (leadership) programma’s. Daarnaast kan je gevraagd worden deel te nemen aan internationale projectgroepen.

Je houdt van een veranderende en agile omgeving, waarin je mee vorm geeft aan leeroplossingen die in lijn staan met deze constante veranderingen. Je ziet in veranderingen geen belemmeringen maar een kans om fittende oplossingen aan te reiken.

Jouw ogen gaan stralen bij de termen; 70-20-10, people & leadership development, e-learning, mentoring & coaching en KPI’s.

Wat bieden wij?
Een interessante en uitdagende functie onder de vorm van een 4/5e tewerkstelling bij de grootste reisorganisatie van Europa met enthousiaste collega's binnen TUI Benelux. Je maakt deel uit van een dynamisch bedrijf met heel wat internationale contacten. Naast een internationale reisorganisatie is TUI ook een bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel draagt. Zo kan je gratis met de trein naar het werk komen.

Collega’s en sfeer op het werk zijn voor ons ook enorm belangrijk. Daarom voorzien we elke maand aan ‘Happy People Pub’ in onze bistro waar je even kunt bijkletsen met de collega’s met een hapje en een drankje. TUI biedt je ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen TUI Group via specifieke talent programma's en mogelijke opleidingen.

Daarnaast biedt TUI ook een cafetariaplan aan, of je kan je via TUI aansluiten bij een hospitalisatieverzekering, als je dit wenst. Werken bij een reisbedrijf heeft natuurlijk nog voordelen, zoals het boeken van je eigen reis of de reis van naaste familie mét personeelskorting. Daarnaast hebben we door contacten ook nog korting op verschillende hotels, vakantieparken en luchthavenparkings. Om hier volop van te genieten, voorziet TUI bovenop de wettelijke verlofdagen elke 4 maanden nog een extra TUI-dag verlof!

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een Bachelor opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting Human Resources en minstens 5 jaar werkervaring in de vakgebieden HR en/of Learning & Development.
  • Je bent een stevige sparringpartner in interactie met management en HR collega’s.
  • Je bent sterk in het ontwikkelen en schrijven van een effectief beleid en kunt dit verwoorden in heldere voorstellen en adviezen.
  • Je hebt ervaring in het werken met Learning Management systemen en KPI’s.
  • Je bent op de hoogte van  de recente ontwikkelingen op het gebied van learning & development, leadership, e-learning, assessments en mentoring & coaching.
  • Je beschikt over goede taal- en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Je bent ambitieus, klant- en resultaatgericht, proactief, commercieel, stressbestendig en een netwerker.
  • Je kunt je identificeren met onze kernwaarden; Trusted, Unique, Inspiring.
  • Je bent bereid je tijd te verdelen over onze twee hoofdkantoren, Oostende en Zaventem

Over de werkgever

Kies voor een job bij TUI en help elke dag onze belofte 'Discover your smile' waar te maken. Wist je dat TUI Belgium de grootste Belgische toerismegroep is? Een jonge én hyperstabiele onderneming actief in touroperating, distributie én luchtvaart. Geef jouw (internationale) ambitie vleugels binnen ons bruisende team van 2000 gedreven collega's. Met de verticale, horizontale en geografische doorgroeimogelijkheden zitten je carrièreplannen meteen op kruissnelheid.
Ga bij ons de uitdaging aan met de TUI-smile op je gezicht: het symbool voor de waardering en tevredenheid van onze klanten, én van onze medewerkers.

Bij de leukste reisorganisatie van de Benelux zijn wij op zoek naar een Learning & Development Partner die mede het L&D beleid en processen gaat ontwikkelen en uitvoeren. Een super job, waarin je veel ruimte hebt voor eigen inbreng & ontwikkeling en samenwerkt in een internationaal team (België en Nederland) met enthousiaste collega's!

Arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Voor informatie over deze vacature en de procedure kun je terecht bij Linda Luidens (Head of Resourcing, Learning & Talent management) tel: +31 612 548 514.

Solliciteren kan via onderstaande link bij onze Belgische collega's:

https://corporate.tui.be/nl/jobs/human-resources-legal/1948447

Gerelateerde vacatures

Reisspecialist ondersteuner
32 - 40 uur p/w Utrecht
Tour Leader Intern
32 - 40 uur p/w bij Rebecca Adventure Travel in Quito, Equador
Marketing Intern
32 - 40 uur p/w Quito, Equador

Waar heb jij een vraag over?