TUI zoekt een:

Recruitment Assistant Airline

  • Standplaats Schiphol-Rijk
  • Vakgebied Luchtvaart

Functieomschrijving

Als Recruitment Assistant ondersteun je de Senior Recruiter Cabine bij alle administratieve handelingen binnen het (Campus-) recruitmentproces. Dit proces richt zich op de werving en selectie van Cabine personeel van TUI fly Nederland en de werving en selectie voor zowel interne- (promotie functies binnen de Cabine en nevenfuncties op kantoor) als externe vacatures (Cabin Attendants en Direct- entry Pursers).
 
Voor eerstelijns vragen van kandidaten ben jij het aanspreekpunt. Je plant gesprekken, voert telefonische intakes en je zorgt dat de juiste stappen in het recruitmentproces gezet en worden geregistreerd.
Je organiseert mede selectiedagen en  voert tijdens deze dagen sollicitatiegesprekken.
 
Daarnaast heb je een actieve rol in het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen en onderhoud je onze talentpools.

Wat bieden wij jou?
TUI Nederland biedt een pakket arbeidsvoorwaarden dat tot de beste van de reisbranche behoort. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en ambities vorm te geven.
 
TUI Nederland  kent een cafetariasysteem, waardoor het mogelijk is om flexibel om te gaan met arbeidsvoorwaarden, zoals het kopen of verkopen van vakantiedagen. Naast een marktconform salaris en 8% vakantietoeslag bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden;
  • De functie is ingschaald in schaal 5. De bandbreedte begint bij EUR 1.781,- en kent een maximum van  EUR 2.724,-;
  • 25 vakantiedagen;
  • Collectieve ziektekostenverzekering bij CZ met een korting van 10 % voor de basisverzekering en 12 % op de aanvullende verzekering
  • Pensioenverzekering bij AEGON; op basis van premiebeschikbaarheid werkgever betaalt 2/3 van de premie en de werknemer 1/3
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Winstdelingsregeling
  • 40% korting voor medewerkers op eigen vakanties (deelname na een halfjaar dienstverband)
  • Speciaal voor haar medewerkers heeft TUI een 10% kortingsregeling voor familie (1e en 2e graad familie van medewerkers) met een max. van € 250,- p.p. per boeking (deelname na een halfjaar dienstverband);
  • Gratis doorlopende reisverzekering.
TUI volgt de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor de reisbranche.

Functie eisen

Met jouw open persoonlijkheid ga je resultaatgericht en proactief aan de slag. Coördineren, plannen en organiseren zit je in het bloed en je zorgt ervoor dat alles altijd tot in de puntjes geregeld is. Je legt makkelijk contact, bent organisatiesensitief en weet een boodschap duidelijk over te brengen in zowel het Nederlands als het Engels. Je wilt je graag gaan ontwikkelen binnen het recruitment vak.
 
Voor het optimaal uitvoeren van de rol als Recruitment Assistant breng je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Afgeronde MBO of HBO studie in de richting Human Resource Management of Secretarieel;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring in werken met een Applicant Tracking System is een pré;
  • Je bent bereid te reizen: je standplaats is Schiphol-Rijk maar je zal ook zeer regelmatig aanwezig zijn in Rijswijk;
  • Je kunt je identificeren met de TUI Values: Trusted, Unique & Inspiring.

Over de werkgever

Hoe ziet het team eruit?
De  afdeling Resourcing, Learning & Talent Management van TUI Nederland geeft samen met de business invulling aan werving & selectie, onboarding en learning & talent development van medewerkers en de TUI organisatie. Commercialiteit, klantgerichtheid en vakkennis staan hierbij centraal. In deze functie ga je nauw samenwerken met collega’s in het team Resourcing.
 

Arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Voor informatie over deze vacature en de procedure kun je terecht bij Linda Luidens (Head of Resourcing, Learning & Talent management) via telefoonnummer +31 612 548 514.

Gerelateerde vacatures

Reisspecialist ondersteuner
32 - 40 uur p/w Utrecht
Tour Leader Intern
32 - 40 uur p/w Quito, Equador
Marketing Intern
32 - 40 uur p/w Quito, Equador

Waar heb jij een vraag over?