Is het inplannen van een beoordelingsgesprek verplicht voor bedrijven die deelnemen aan de cao, dit ten aanzien van de +1% individuele loonsverhoging bij een goede beoordeling?

Het initiatief van een beoordelingsgesprek is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Mocht er geen beoordelingsgesprek plaatsvinden, dan is er recht op 1% salarisverhoging. Dit geldt ook met terugwerkende kracht vanaf het moment dat de vorige cao was afgelopen. Als het goed is, krijg je als medewerker elk jaar een beoordeling. Bij een positieve beoordeling zou dan ook de Individuele loonsverhoging gegeven moeten zijn. Is dit niet gebeurd dan mag je hier naar vragen bij je werkgever want je maakt er alsnog aanspraak op.
 
Als werkgever niet onder de reisbranche cao valt dan is het nog niet verplicht zolang de cao niet algemeen verbindend is verklaard.
 

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.