Wat is de vergoeding voor overwerk?

Overwerk is geregeld in art 10 en 11 van de cao reisbranche, pagina 10. Als je in opdracht van jouw werkgever de normale arbeidsduur moet overschrijden, dan spreek je van overwerk.
 
Heb je een uitvoerende functie in het inkomend toerisme en ligt jouw loon 5 procent boven het schaalloon, dan geldt dit niet voor jou. Jouw werkgever moet proberen te voorkomen dat het gemiddelde van 39 uur wordt overschreden. Dit wordt berekend over 26 aaneengesloten weken. Jouw werkgever mag jou niet verplichten meer te werken dan 47 uur per week.
 
Bij overwerk geldt een toeslag op het normale uurloon van 25 procent. Jouw werkgever kan deze vergoeding geven in vorm van vrije tijd of door uitbetaling. Een combinatie van beide is ook mogelijk. De voorkeur gaat vaak uit naar verrekening in vrije tijd. In overleg met jou wordt dan bepaald wanneer de vrije tijd wordt opgenomen.
0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.