Veelgestelde vragen

Welke privacyregels gelden er bij verzuim van medewerkers?

Het is de verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts en/of arbodienst dat privacygevoelige gegevens optimaal worden beschermd.

Bekijk het antwoord

Mijn zieke medewerker kan zijn werk niet meer uitvoeren. Hoe nu verder?

Samen met een arbeidskundige kun je bekijken of het mogelijk is om de medewerker in een andere functie binnen jouw reisbedrijf te laten re-integreren.

Bekijk het antwoord

Wanneer zet je een arbeidsdeskundige in?

Om het ziekteverzuim beter te kunnen monitoren en goede re-integratie inspanningen te leveren als werkgever is het raadzaam om bij langdurige arbeidsongeschiktheid een arbeidsdeskundige in te schakelen.

Bekijk het antwoord

Mijn medewerker is 2 jaar ziek. Wat nu?

Als jouw medewerker een WIA-uitkering aanvraagt, beoordeelt een arts van het UWV of de medewerker nog kan werken.

Bekijk het antwoord

Moet ik het loon doorbetalen bij mantelzorg?

Dit is afhankelijk van de oplossing die je samen met jouw medewerker hebt bedacht.

Bekijk het antwoord

Werken voor merken

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.