Stage HR verzuim en re-integratie

Geplaatst:

21 februari

Geplaatst door:

TUI

Locatie:

Rijswijk

Uren:

37-40+ uur

Type: Stage

       

Op zoek naar een stage waarin je aan de slag kunt met arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie? Dan zoeken wij jou! Tijdens je stage werk je nauw samen met onze Casemanagers Verzuim om grip te krijgen op het verzuim binnen TUI. Je ondersteunt leidinggevenden bij de re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers naar hun eigen werk. Daarnaast ondersteun je de Reintegration & Sustainable Employment Specialist bij diverse taken, zoals het regelen van trainingen en het opzetten van samenwerkingen met arbodienstverleners. Geen dag is hetzelfde: van administratieve taken tot verschillende projecten. Interesse om mee te kijken bij andere afdelingen? Dat kan ook! De stage is voor 4-5 dagen per week, gedurende 5-10 maanden. Solliciteer nu en maak een impact!

 

Over ons aanbod

  • Je krijgt volop kansen om je vaardigheden te verbeteren via trainingen
  • Met begeleiding van ervaren collega’s doe je nieuwe kennis op
  • Je werkt in een dynamische omgeving waar het nooit saai is. Je ontmoet mensen van verschillende afdelingen, wat je netwerk vergroot
  • Na hard werken kun je ontspannen tijdens borrels en activiteiten
  • De stage biedt toekomstperspectief en kan een springplank zijn naar een baan binnen het bedrijf, waar jouw ontwikkeling centraal staat

 

Over de functie

  • Ondersteunen van de Reintegration & Sustainable Employability Specialist en de Casemanagers Verzuim
  • Je krijgt een aantal verzuimcasussen die je kunt begeleiden
  • Je verzorgt de rapportages voor de kwartaal overleggen met de verzekeraars
  • Je houdt contact met de arbodienstverlener
  • Je coördineert de werkzaamheden die voortvloeien vanuit de diverse projecten
  • Zelfstandig werken aan project bijvoorbeeld een project rond het aanbieden van passende werkzaamheden voor re-integrerende collega's die nog niet in eigen functie kunnen werken: Welke afdeling heeft werkzaamheden die gedaan kunnen worden en die passen bij de belastbaarheid van de collega die gaat re-integreren? Hoe breng ik vraag en aanbod in het werk/re-integratie efficiënt bij elkaar?
  • Je verwerkt maandelijks de verzuimcijfers en deelt deze met de juiste leidinggevenden. Uiteraard bestudeer je de cijfers en signaleer je opvallendheden

 

Over jou

  • Je bent een 3e-jaars hbo student Human Resources Management;
  • Je beschikt over goede taal en communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
  • Je kunt je identificeren met onze kernwaarden; Trusted, Unique, Inspiring;
  • Je bent een leergierige en zelfstandige student;
  • Je bent stressbestendig en kun een helikopterview toepassen;
  • Je hebt interesse in het verzuimaspect van HR en gaat hiermee elke dag vol energie en enthousiasme aan de slag;
  • Je bent een held in Excel

Van je werk tot een plaats waar je je thuis voelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.

We zijn toegewijd om kandidaten met beperkingen te ondersteunen, dus als je enige ondersteuning nodig hebt, laat het ons zeker weten.

Ook bij TUI aan de slag?

Solliciteer dan direct op deze vacature en wellicht ben je snel onderdeel van het team!

Direct Solliciteren

Soortgelijke vacatures

Experience Travel Reisspecialist (Reisboutique Laren)

27 januari
Laren
Baan
33-36 uur
HBO

Toe aan iets anders? Toe aan jouw volgende stap in je carrière in de reiswereld? Toe aan ECHT mooi maatwerk...

Bekijk vacature

Reisadviseur

26 februari
Wageningen
Baan
37-40+ uur

Als Reisadviseur bij TUI maak je klanten blij met een onvergetelijke herinnering. Of het nu gaat om een wee...

Bekijk vacature

Stage Vliegtuigonderhoud

20 februari
Oude Meer
Stage
37-40+ uur

       Zorg jij ervoor dat onze vliegtuigen goed onderhouden zijn en op tijd klaar voor vertrek? Ben je op ...

Bekijk vacature
cta.png

Niet gevonden wat je zocht?

We helpen je graag verder

Neem contact met ons op en we zorgen voor een passend antwoord op jouw vraag.