Werkgeluk
Werkgeluk is de mate van tevredenheid, voldoening en positieve emoties die je ervaart in je werk. Een belangrijk onderwerp, zo blijkt ook uit ons arbeidsmarktonderzoek in de reisbranche.
Werken in de reisbranche kan soms hectisch en dynamisch zijn. Het vergt flexibiliteit en veerkracht maar óók een gezamenlijke passie. Je deelt je liefde voor reizen, helpt anderen met het realiseren van hun reisdromen of organiseert de perfecte zakenreis.
Werkgeluk is meer dan alleen 'een leuke baan', zo is het ook belangrijk om voldoening uit je werk te halen, geprikkeld te worden en gemotiveerd te zijn, en om verbinding te voelen met je collega's. Hoe gelukkig ben jij eigenlijk op je werk? Vul de werkgelukmeter in en krijg een beter beeld waar jij blij van wordt, en waar nog winst te behalen valt.
Download de werkgelukmeter
(Werk)gelukkiger worden
Werkgeluk heb je grotendeels zelf in de hand maar factoren zoals je collega's, je werkplek en je thuissituatie spelen ook mee. De mate van invloed die je hebt op hoe een werkdag eruit ziet (autonomie) en of je gebruik kunt maken van je talenten zijn belangrijke aspecten. Wat kun je zelf doen? Je werkgeluk verbeteren is vaak een zoektocht waarin je soms verschillende wegen moet bewandelen om te ontdekken wat jij wel en niet belangrijk vindt in je werk. De eerste stappen zet je met ons e-book! Ga op een laagdrempelige manier aan de slag met oefeningen en maak gebruik van de handige tips en tools.
Download het e-book
In gesprek met de expert
Hoe ziet gelukkig zijn op het werk er in de realiteit uit? In de Reiswerk podcast gaat Carlijn, Travel Designer bij Nordic, het gesprek aan met Inge van de Pol, expert op het gebied van werkgeluk. Carlijn is heel erg blij met haar baan, bij een mooie organisatie, maar ook zij ervaart soms drukke periodes. Inge geeft je handige tips en handvatten om, ook tijdens het hoogseizoen, jouw werkgeluk voorop te stellen.
Luister de podcast
Werkgeluk als basis voor je HR beleid
Met een duidelijk beeld omtrent werkgeluk kun je de organisatie onderscheiden. Een cruciale voorwaarde hierbij is dat dit beleid authentiek is en overeenkomt met de daadwerkelijke mate van werkgeluk binnen de organisatie. Voor reisorganisaties die hun focus meer op werkgeluk willen richten, is het advies om te streven naar duurzame oplossingen. Onderzoek heeft aangetoond dat medewerkers, vooral op de lange termijn, vreugde halen uit werken in een positieve sfeer met gewaardeerde collega's, het benutten van hun talenten, en erkenning en waardering ontvangen.
Voor HR-professionals en leidinggevenden die zich willen inzetten voor werkgeluk, hebben we een verkennende handleiding opgesteld die als basis kan dienen.
Download de handleiding
Werktevredenheid vs werkgeluk
Organisaties meten vaak de medewerkerstevredenheid, maar dit wordt steeds vaker vervangen door het meten van het werkgeluk. Waarom is dit? Zit er verschil tussen tevreden medewerkers en gelukkige medewerkers? Zeker! In de whitepaper lees je het exacte verschil en leer je meer over het belang van investeren in werkgeluk.
Download de WhitepaperAanvullende informatie
Wil je nog meer leren over werkgeluk? Volg op Travel College de webinar Werkgeluk creëer je zelf!, ga aan de slag met verschillende e-Learnings of lees de artikelen die we hebben geschreven over werkgeluk.
