Reiswereld

ANVR, FNV en CNV Vakmensen hebben afgesproken de cao reisbranche, die eind juni a.s. zou aflopen, te verlengen tot eind december 2021. Gedurende die periode is er geen collectieve loonsverhoging afgesproken.

Eind 2020 hebben de ANVR en vakbonden FNV en CNV Vakmensen een 4-tal cao's afgesproken. Naast een verlenging van de Sociaal Fonds cao t.bv. Reiswerk tot eind 2025, de modernisering van de arbeidsvoorwaarden-cao én de pensioen-cao hebben partijen ook een cao afgesproken t.b.v. de reparatie van het derde ww-jaar. Reisondernemingen worden deze weken benaderd door SPAWW en hebben hier veel vragen over.

Een goede vakantieplanning is het halve werk! Om te voorkomen dat alle medewerkers tegelijk op vakantie zijn, kun je als werkgever maar beter tijdig starten met het maken van een goede vakantieplanning. Dit voorkomt een last-minute bezettingsprobleem en teleurgestelde collega’s. Maar waar begin je en waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Eerder al meldden we over de nieuwe cao's voor de reisbranche. Een daarvan betreft de (verzamel-) CAO met als oogmerk de reparatie van het derde ww-jaar. Voor deze CAO is nu een AVV (algemeen verbindend verklaring) afgegeven.

Eerder al meldden we over de nieuwe cao's voor de reisbranche. Per 10 maart 2021 is de fonds-cao ook algemeen verbindend (avv) verklaard. Deze cao hebben sociale partners verlengd met een periode van 5 jaar en loopt van 1 november 2020 tot eind oktober 2025. De algemeen verbindend verklaring is gepubliceerd in de Staatscourant.

Afgelopen dinsdag heeft Reiswerk de zeer succesvolle webinar Nieuwe CAO’s in de reisbranche, wat betekent dit voor mij? gegeven. In 45 minuten spraken Loes Dreschler (CNV) en Frank Radstake (ANVR) over de vier CAO’s, wat de wijzigingen precies in hielden en was er ruimte voor vragen. De webinar is nu terug te kijken op Travel College.

Sinds woensdag 25 november zijn er 4 nieuwe cao’s gekomen voor de reissector. Eén daarvan is de gemoderniseerde arbeidsvoorwaarden-cao. Deze nieuwe cao geldt voor alle ANVR-aangesloten reisondernemingen. Deze week wordt er ook nog een Algemeen Verbindend Verklaring aangevraagd. Zodra deze is afgegeven geldt de inhoud van de cao ook voor niet-ANVR-aangesloten reisondernemingen. De verwachting is dat deze verklaring eind januari zal zijn afgegeven.

2020 is voor veel reisorganisaties een zeer uitdagend en zwaar jaar, met arbeidsrechtelijke gevolgen. Wij wijzen je in dit verband graag op de webinars die La Gro Geelkerk Advocaten de komende periode organiseert, waarin zij jou bijpraten over ontwikkelingen op het gebied van het arbeidsrecht. Bij beide webinars is er gelegenheid tot het stellen van vragen.

Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

Het kan natuurlijk voorkomen dat je tijdens je werk een bezoek moet brengen aan de dokter of de tandarts. Bij Reiswerk ontvangen wij regelmatig de vraag of je hier vrije uren voor moet opnemen. Zinvol dus om deze vraag eens extra onder de loep te nemen.

Verwacht je een kind? Dan krijg je in de periode rond de bevalling zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ben je zwanger van een tweeling of meerling? Dan gelden er aangepaste regels. Daar gaan we in dit artikel verder op in.

Ook in het bedrijfsleven komt het voor dat werkgevers of werknemers hun handen niet thuis kunnen houden. Maar wat is nu precies ongewenst gedrag, wanneer leidt het tot ontslag en wat kun je er als bedrijf tegen doen?