Reiswereld

Werkplezier in de reisbranche wordt door het grootste aantal medewerkers genoemd als belangrijke waarde voor het werken in de reisbranche. Waarom is het zo belangrijk dat werkgeluk op de HR-agenda staat? Is werkgeluk niet gewoon een hype? Werkgeluk als businessmodel. Wat houdt dat in?

Toen we vorig jaar maart hoorden dat we noodgedwongen thuis moesten gaan werken, dachten veel reismedewerkers: hoe dan? Destijds lag de focus vaak op de nadelen, maar vandaag de dag zien zowel werkgevers als werknemers ook wel veel voordelen van deze manier van werken. Wij zetten de voor- en nadelen nog even voor je op een rij.

Met meer dan 209 miljoen abonnees in 97% van alle landen heeft Netflix de hele wereld veroverd. Natuurlijk dankzij hun steengoede aanbod, maar óók hun social media strategie droeg bij aan dit succes. Leer snel de 6 lessen van Netflix over social media marketing!

Vanwege de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2021 zijn de bedragen in de loontabellen van de nieuwe cao reisbranche bij het loon per maand en het loon per 4 weken voor werknemers van 21 jaar en ouder in Groep 2 en 3 aangepast. Dit heeft vervolgens ook gevolgen voor de loonbedragen bij ervaringsjaren 1 en 2 van deze groepen.

Verwacht je een kind? Dan krijg je in de periode rond de bevalling zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ben je zwanger van een tweeling of meerling? Dan gelden er aangepaste regels. Daar gaan we in dit artikel verder op in.

ANVR, FNV en CNV Vakmensen hebben afgesproken de cao reisbranche, die eind juni a.s. zou aflopen, te verlengen tot eind december 2021. Gedurende die periode is er geen collectieve loonsverhoging afgesproken.

Eind 2020 hebben de ANVR en vakbonden FNV en CNV Vakmensen een 4-tal cao's afgesproken. Naast een verlenging van de Sociaal Fonds cao t.bv. Reiswerk tot eind 2025, de modernisering van de arbeidsvoorwaarden-cao én de pensioen-cao hebben partijen ook een cao afgesproken t.b.v. de reparatie van het derde ww-jaar. Reisondernemingen worden deze weken benaderd door SPAWW en hebben hier veel vragen over.

Een goede vakantieplanning is het halve werk! Om te voorkomen dat alle medewerkers tegelijk op vakantie zijn, kun je als werkgever maar beter tijdig starten met het maken van een goede vakantieplanning. Dit voorkomt een last-minute bezettingsprobleem en teleurgestelde collega’s. Maar waar begin je en waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Eerder al meldden we over de nieuwe cao's voor de reisbranche. Een daarvan betreft de (verzamel-) CAO met als oogmerk de reparatie van het derde ww-jaar. Voor deze CAO is nu een AVV (algemeen verbindend verklaring) afgegeven.

Eerder al meldden we over de nieuwe cao's voor de reisbranche. Per 10 maart 2021 is de fonds-cao ook algemeen verbindend (avv) verklaard. Deze cao hebben sociale partners verlengd met een periode van 5 jaar en loopt van 1 november 2020 tot eind oktober 2025. De algemeen verbindend verklaring is gepubliceerd in de Staatscourant.

Afgelopen dinsdag heeft Reiswerk de zeer succesvolle webinar Nieuwe CAO’s in de reisbranche, wat betekent dit voor mij? gegeven. In 45 minuten spraken Loes Dreschler (CNV) en Frank Radstake (ANVR) over de vier CAO’s, wat de wijzigingen precies in hielden en was er ruimte voor vragen. De webinar is nu terug te kijken op Travel College.

Sinds woensdag 25 november zijn er 4 nieuwe cao’s gekomen voor de reissector. Eén daarvan is de gemoderniseerde arbeidsvoorwaarden-cao. Deze nieuwe cao geldt voor alle ANVR-aangesloten reisondernemingen. Deze week wordt er ook nog een Algemeen Verbindend Verklaring aangevraagd. Zodra deze is afgegeven geldt de inhoud van de cao ook voor niet-ANVR-aangesloten reisondernemingen. De verwachting is dat deze verklaring eind januari zal zijn afgegeven.