Reiswereld

Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

Het kan natuurlijk voorkomen dat je tijdens je werk een bezoek moet brengen aan de dokter of de tandarts. Bij Reiswerk ontvangen wij regelmatig de vraag of je hier vrije uren voor moet opnemen. Zinvol dus om deze vraag eens extra onder de loep te nemen.

Verwacht je een kind? Dan krijg je in de periode rond de bevalling zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ben je zwanger van een tweeling of meerling? Dan gelden er aangepaste regels. Daar gaan we in dit artikel verder op in.

Ook in het bedrijfsleven komt het voor dat werkgevers of werknemers hun handen niet thuis kunnen houden. Maar wat is nu precies ongewenst gedrag, wanneer leidt het tot ontslag en wat kun je er als bedrijf tegen doen?

Het nieuwe jaar is pas een paar weken oud, maar we krijgen al weer veel vragen over het recht op vrije dagen in het aankomende jaar. Benieuwd of en wanneer je in 2020 een dagje vrij hebt? We zetten alle erkende feestdagen voor je op een rijtje!

Stel, je krijgt een nieuwe baan bij een werkgever buiten de reisbranche. Op dat moment moet je bepalen of je jouw ’oude’ pensioen meeneemt naar je nieuwe pensioenregeling. Is waardeoverdracht nou wel of niet verstandig?

Blended Learning is de combinatie tussen zelf leren (vaak online) en klassikaal of gezamenlijk leren. Online waar het kan en offline als het moet. Het rendement van deze succesvolle combinatie is bewezen hoger dan volledig klassikale opleidingen. Maar hoe ga je als HR nu concreet aan de slag? We geven je in dit artikel 10 ingrediënten om te komen tot de ideale ‘blend’ van leervormen binnen je bedrijf!

Dit is verlof waarbij je in bijzondere situaties het recht hebt om de verzuimen tijdens werktijd met behoud van loon. Je hoeft in die situaties geen vakantiedagen op te nemen. Wat staat er in de cao reisbranche over buitengewoon verlof? Om welke situaties gaat het? Lees het hier.

Het eind van het jaar komt in zicht. ‘Hoeveel vakantiedagen heb ik nog dit jaar?’ is een vraag waar bijna iedereen wel mee bezig is. Neem je een aantal mee? Of wil je ze uit laten betalen? We vertellen je graag meer over de opties die er zijn.

Wat zijn nu jouw rechten en plichten als je ziek bent? Wanneer moet je melden dat je ziek bent? Bij wie moet je je ziek melden? Wat moet je doen als je langdurig ziek bent? En wat doe je bijvoorbeeld als je ziek wordt tijdens je vakantie? Allemaal vragen waarop we je graag een antwoord geven.

Wil je minder werken, zodat je meer tijd hebt voor je kinderen, weer kan gaan studeren of om meer vrije tijd te hebben? Of wil je juist meer gaan werken? Misschien wil je flexibel werken (flexwerken), bijvoorbeeld een deel van de tijd thuiswerken? Lees in dit artikel meer over je rechten en plichten.

Kijk jij ook alweer reikhalzend uit naar de feestdagen? En vooral om even lekker vrij te zijn samen met familie en vrienden? In deze periode ontvangen we bij Reiswerk altijd veel vragen over het recht op vrije dagen rondom de feestdagen. Want wat zijn eigenlijk de erkende feestdagen en heb je recht op doorbetaling? We vertellen je er graag meer over.