Een opleidingsplan maken?

Je reisbedrijf zit in een dynamische, steeds veranderende omgeving. Bovendien verandert het gedrag en de behoeften van jouw klanten ook. Dat betekent dat je bedrijf ook verandert. En dus het werk in jouw bedrijf. Het blijven ontwikkelen van medewerkers is daarom erg belangrijk.

Het maken van een opleidingsplan kan helpen om meer structuur aan te brengen in de ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden van medewerkers. In een opleidingsplan worden doelstellingen, activiteiten en verwachte resultaten helder en inzichtelijk voor beide partijen. We helpen je graag op weg bij het maken van een opleidingsplan voor jouw medewerkers.

Waar begin je bij het maken van een opleidingsplan?

Om er achter te komen welke scholingsactiviteiten voor jouw organisatie noodzakelijk zijn, begin je bij het in kaart brengen van de opleidingsbehoeften. Daarbij staan de wensen van de organisatie en de medewerkers centraal. Om te bepalen welke opleidingsbehoeften in de organisatie bestaan, is het handig om de checklist opleidingsbehoeften te gebruiken. Deze checklist kan als basis dienen voor de inhoud van het opleidingsplan doordat je vragen beantwoordt die je nodig hebt bij het opstellen van het plan.
 

Voorbeeld opleidingsplan

Download hier een model voor een opleidingsplan. Je kunt het Word-bestand zelf aanpassen zodat hij passend is voor jouw organisatie. De voorbeeldtekst helpt je op weg.
 

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.