Verzuim van medewerkers voorkomen
Door als werkgever onder meer werk te maken van de betrokkenheid, vitaliteit en de ontwikkeling van medewerkers ben je direct en indirect bezig om het verzuim van medewerkers te voorkomen. Deze elementen leveren namelijk een belangrijke bijdrage aan meer werkplezier, een hogere arbeidsproductiviteit en daardoor naar verwachting minder ziekteverzuim.
Ook zaken als stress, financiële zorgen, of de zorg voor een zieke naaste (mantelzorg) kunnen van invloed zijn op de gezondheid en vitaliteit van jouw medewerkers. We geven je graag diverse tips hoe je met dit soort situaties kunt omgaan.