Mantelzorg

Aandacht voor mantelzorgers in jouw reisbedrijf

Volgens de laatste cijfers telt Nederland op dit moment ongeveer 4 miljoen mantelzorgers. Zij zijn werkzaam in alle sectoren en dus ook in de reisbranche. Mantelzorgers zorgen intensief voor een zieke naaste en zij combineren werk met de zorgtaken thuis. Van alle mantelzorgers voelt gemiddeld 40% zich overbelast en dreigt uit te vallen.

Hoe ga je hier als werkgever mee om? En hoe voorkom je dat jouw medewerkers die mantelzorger zijn ziek worden en uitvallen? 

We zetten de meest gestelde vragen door werkgevers over het thema mantelzorg voor je op een rij:

  1. Mijn medewerker wil onder werktijd (mantel)zorg verlenen. Mag dat?
  2. Mijn medewerker meldt zich ziek in verband met de zorg voor een zieke naaste. Wat nu?
  3. Moet ik het loon doorbetalen van een medewerker die tijdens werktijd mantelzorg wil verlenen?
  4. Hoe kan ik de combinatie van mantelzorg en werk het beste bespreekbaar maken met mijn medewerker?

Handleiding mantelzorg: Maak mantelzorg bespreekbaar

Reiswerk heeft voor werkgevers en medewerkers in de reisbranche een handleiding mantelzorg opgesteld. Deze korte en praktische handleiding biedt werkgevers en medewerkers handvaten waarmee de combinatie van werk en mantelzorg beter bespreekbaar en makkelijker wordt. Het doel is om te voorkomen dat medewerkers overbelast raken en uitvallen.

Download hier de handleiding mantelzorg.

Heb je vragen of wil je meer weten?

Neem dan contact op met ons op, via info@reiswerk.nl
 

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.