De invloed van jouw werkplek op je persoonlijke ontwikkeling

Het kan je niet ontgaan zijn; er is steeds meer aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Ook in de reisbranche. Proef jij ook een sterkere stimulans van bijvoorbeeld jouw manager of werkgever om werk te maken van jouw ontwikkelingskansen? En stimuleert jouw werkomgeving jouw ontwikkeling? Ontdek of je een groei mindset hebt en wordt je bewust van de invloed van jouw werkplek zodat je jezelf nog beter kunt doorontwikkelen. 
 

Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer

Vergis je niet. De invloed van jouw werkomgeving op je persoonlijke ontwikkeling is groot. Merk jij hier zelf ook iets van? Verandert jouw mindset bijvoorbeeld wanneer je ziet dat nieuwe collega’s werk maken van hun persoonlijke ontwikkeling? Wij hopen van wel! Maar, we beseffen ons ook dat lang niet iedereen leren leuk vindt, of de urgentie voelt om hier werk van te maken. Hoe toekomstproof blijf jij hierdoor? That’s the question. 
 

Heb jij een groei mindset?

Gelukkig leer je ook veel, zonder dat je het in de gaten hebt. Bijvoorbeeld door te reizen, een moeilijk woord op te zoeken, het nieuws te kijken, altijd nieuwsgierig te zijn, te sparren met collega’s, door sturing door jouw leidinggevende en ga zo maar door. It’s all about mindset: wanneer jij open staat voor ontwikkeling en fouten durft te maken, dan zul je ‘onderweg’ veel leren. Zoek maar eens op de term ‘Groei Mindset’. Kun jij zeggen dat je daarover beschikt? En jouw collega’s? En wist je ook dat je leren kunt leren? Met een groei mindset kun jij ongelooflijk veel leren.



Het is natuurlijk niet zo gek dat veel werkgevers graag zien dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen. Ze hopen namelijk dat jij, doordat je investeert in jezelf, blijvend bij kan dragen aan innovatie binnen jouw reisbedrijf. Dat je met nieuwe ideen komt en constant op de hoogte bent van de nieuwste trends.
 

De invloed van jouw werkplek

Jouw werkplek heeft (misschien onopgemerkt) ook een enorm grote invloed op jouw ontwikkeling en vooral ook op je hersenontwikkeling. Wist je dat? Wat je doet bepaalt namelijk voor een groot deel hoe je hersenen werken. En jouw werkplek heeft hier, net als jouw leidinggevende, een grote invloed op, aangezien je je hier voor een groot deel van de week bevind.

Maar, hiervoor hoeft die werkplek helemaal niet super hip te zijn. Het gaat namelijk niet alleen om de fysieke omgeving van jouw werkplek. Er zijn juist andere zaken die relevant zijn waar je misschien nog niet aan had gedacht. Zoals de mogelijkheden hebben om persoonlijk te groeien en ontwikkelen en de hoeveelheid stimulans die je hierin ontvangt.



Het is goed om hier eens bij stil staan en je af te vragen hoeveel groeimogelijkheden jouw werkomgeving biedt. Weet jij bijvoorbeeld hoe jouw leidinggevende echt denkt over ontwikkeling? De voorbeelden die jouw leidinggevende geeft en de feedback die hij of zij geeft hebben een grote invloed op jouw ontwikkeling. Waarom? Steeds als je jouw leidinggevende iets zien doen, oefen jij dat als medewerker in je hersenen. En dat geldt ook voor slechte voorbeelden. Op deze manier heeft jouw werkomgeving (wellicht onbewust) een grote invloed op jouw persoonlijke ontwikkeling. 
 

Hoe zorg je voor de ideale werkplek? 

Na het lezen van dit artikel wil je natuurlijk een werkomgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Zo'n stimulerende werkplek moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Welke voorwaarden? Dat vertellen wij je in het tweede deel van dit artikel: "Hoe creer je een werkplek die jouw ontwikkeling stimuleert?" die over een paar dagen online komt. Houd onze social media in de gaten en ontdek hoe je die stimulerende werkplek realiteit kunt maken.