De reiswereld

Onderhandelen, voor de één een sport en voor de ander een nachtmerrie. Onbewust doen we het de hele dag door. Maar er zijn momenten dat het écht serieus wordt, omdat er behoorlijk wat van afhangt. Met deze tips en voorbeelden kom je een stuk sterker over.

Onlangs bracht XpertHR een interessant en handig whitepaper uit met 8 HR vragen over vakantie en verlof. Vooral nu speelt er veel rondom het opnemen van vakantiedagen. Er zijn meer versoepelingen, maar veel reisorganisaties beginnen het ook juist weer drukker te krijgen. In het document worden 8 veel gestelde vragen besproken, waarbij de antwoorden juridisch zijn gecheckt.

De afgelopen weken hebben verschillende reisprofessionals al gebruik gemaakt van de gratis scholingstrajcten van TWST. Een van de deelnemers is Linda Heijnen, een medewerker van reisburo La Plaza in Wormerveer. Op de website van TWST vertelt zij over haar ervaringen met het scholingstraject en hoe zit dit verder toepast in haar carrière en dagelijks leven.

Reiswerk feliciteert vandaag Harald Buijtendijk met zijn promotie over innovatie en de Nederlandse reisbranche. Buitendijk deed zijn promotie aan de Wageningen Universiteit en moest vandaag zijn proefschrift verdedigen. Reiswerk was bij dit onderzoek betrokken als een van de ondersteunende partijen.

Cindy combineert haar passie voor reizen met haar werkervaring in de online marketing. Ze haalt veel voldoening uit het helpen van bedrijven in de reisbranche met hun online marketing strategie. Iedere maand deelt ze haar kennis en tips op het gebied van online marketing op Reiswerk. In deze blog deelt ze praktische adviezen voor het toepassen van online branding.

Sinds de coronacrisis werken we meer thuis dan ooit. De verwachting is dat reisbedrijven in de toekomst hybride blijven werken. De nieuwe manier van werken vraagt ook om een ander soort management. Managers moeten namelijk meer de rol van verbinder op zich gaan nemen. We geven je 10 tips om hybride werken zo goed mogelijk te organiseren als manager.

ANVR, FNV en CNV Vakmensen hebben afgesproken de cao reisbranche, die eind juni a.s. zou aflopen, te verlengen tot eind december 2021. Gedurende die periode is er geen collectieve loonsverhoging afgesproken.

Reiswerk doet onderzoek naar jouw ervaringen als medewerker in de reisbranche in het afgelopen jaar. Doe mee en vul de vragenlijst in (ca. 30 min). Hiermee maak je kans op 1 van de 5 Rituals bonnen van €50. De resultaten worden gebruikt om organisatieveranderingen in beeld te brengen en zo het personeel beter te kunnen begeleiden.

Sinds een aantal weken kan je via Reiswerk gebruik maken van onze virtuele jobcoach Tess. Iemand die daar met veel plezier gebruik van heeft gemaakt is Marjolein. Zij heeft 10 jaar bij Vacanceselect gewerkt en was daarvoor ook werkzaam in het toerisme. Lees hier haar ervaringen met Tess.

Omdat er in 2020 door corona weinig te reizen viel, zou het best eens kunnen dat je nog wat vakantiedagen over hebt van vorig jaar. Wist je dat je de wettelijke vakantiedagen vóór 1 juli moet opnemen? Hierna komen ze namelijk te vervallen. Het is de plicht van je werkgever om je hierop te attenderen. Maar wat gebeurt er als je deze maand niet vrij kunt nemen, en wat is eigenlijk het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen? We vertellen het je graag.

Eind 2020 hebben de ANVR en vakbonden FNV en CNV Vakmensen een 4-tal cao's afgesproken. Naast een verlenging van de Sociaal Fonds cao t.bv. Reiswerk tot eind 2025, de modernisering van de arbeidsvoorwaarden-cao én de pensioen-cao hebben partijen ook een cao afgesproken t.b.v. de reparatie van het derde ww-jaar. Reisondernemingen worden deze weken benaderd door SPAWW en hebben hier veel vragen over.

Mensen zijn weer actiever op vacaturepagina’s en er wordt weer vaker personeel gezocht. Reiswerk verbindt werkgevers en werkzoekenden in de zoektocht naar nieuwe personeel of juist een nieuwe baan. Daarom hebben we een oproep: Verwacht jouw organisatie dat er binnenkort nieuwe vacatures vrijkomen? Of hebben jullie al nieuwe vacatures beschikbaar? Deel het met ons (en onze achterban).