De reiswereld

Het belooft een jaar te worden waar de nodige veranderingen op stapel staan. Er zijn een aantal maatregelen genoemd waar bedrijven en HR op korte of langere termijn in de praktijk mee te maken krijgen en opvolging aan moeten geven. Zie je door de bomen het bos nog na Prinsjesdag? We zetten de vier belangrijkste maatregelen voor je op een rij.

Als je zwanger bent, heb je recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Veel werknemers willen na hun zwangerschap graag minder werken om werk en zorgtaken beter te kunnen combineren. Eén van de meest gestelde vragen die wij bij Reiswerk van werknemers in de reisbranche ontvangen is of een werkgever dit verzoek altijd moet goed keuren. In dit bericht vertellen we je er graag meer over.

Werkgevers willen natuurlijk dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Dat betekent: dat ze gemotiveerd, energiek, flexibel en gezond zijn, en nog lang bij hen kunnen blijven werken. Maar ook dat ze over de juiste competenties en arbeidsmarktwaarde beschikken. Want dan zijn ze pas écht waardevol voor de organisatie. Maar hoe realiseer je dat? Onder andere door opleidingen en trainingen, want daar pluk je meer vruchten van dan je misschien zou verwachten. Lees er meer over in dit artikel.

Deze week is de 15e Nationale Sportweek. Maar wat heeft dat nu met werk te maken? Bijna 60% van de Nederlanders denken tijdens het sporten aan hun werk. Sporters blijken ook significant meer tevreden met hun baan, ze zijn productiever en minder vaak ziek. Sporten als stimulans is daarnaast een weinig gebruikte, maar graag geziene secundaire arbeidsvoorwaarde.

Reiswerk wil met de organisatie en uitreiking van de Innovative Learning Award 2018 innovatieve praktijkvoorbeelden op het gebied van Learning & Development uit bedrijfsleven en onderwijs in de kijker zetten en belonen. Op 13 september kwam een deskundige jury bij elkaar om de inzendingen te beoordelen op innovativiteit, onderscheidend vermogen, schaalbaarheid en rendement. Lees in dit artikel welke 3 initiatieven zijn genomineerd voor de Innovative Learning Award 2018.

Bij seizoenswerk wordt op dit moment de keten van opvolgende arbeidsovereenkomsten doorbroken door een arbeidscontract loze tussenpoos aan te houden van tenminste 3 (in plaats van 6) maanden. Deze in de CAO reisbranche opgenomen uitzondering geldt waarschijnlijk vanaf 1 november a.s. niet meer. Lees er in dit artikel meer over.

Wat zijn nu jouw rechten en plichten als je ziek bent? Wanneer moet je melden dat je ziek bent? Bij wie moet je je ziek melden? Wat moet je doen als je langdurig ziek bent? En wat doe je bijvoorbeeld als je ziek wordt tijdens je vakantie? Allemaal vragen waarop we je graag een antwoord op geven.

Investeren in je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

Is de opzegtermijn voor iedereen gelijk? Met welke opzegtermijn moet ik rekening houden bij het opzeggen van mijn contract? Wat is de opzegtermijn in de cao reisbranche? Per welke datum moet ik opzeggen? Hoe lang is de opzegtermijn van de werkgever? Allemaal vragen waar we je graag een antwoord op geven.

De Europese reismarkt blijft groeien tot 310 miljard euro in 2020 en de voorspelling is dat 60% van de boekingen online zal zijn. De reisbranche en e-commerce gaan dus hand in hand en reisbedrijven moet dan ook continue nadenken hoe ze reizigers via een mobiele website en/of app gaan faciliteren. Het veranderende landschap van eCommerce biedt reisbedrijven daarbij nieuwe en opwindende manieren om op innovatieve wijze hun eCommerce-activiteiten te stimuleren. In dit artikel gaan we in op op Social Shopping, Personalisatie, Website Optimalisatie, betere Boek & Betaal ervaring en Omni Channel.

Hoe ga je als werkgever om met millennials binnen je bedrijf? Welke kwaliteiten brengen zij met zich mee? Welke leerstijl past het best bij ze? En hoe profiteer je als collega en als werkgever van hun liefde voor technologie?

Reiswerk interviewde Steven van Belleghem over zijn nieuwste boek en zijn visie op de toekomst van de reisbranche. Van Belleghem: ‘De reisbranche moet zich voorbereiden op een tijd waarin reizigers en zeker zakenreizigers zich heel efficiënt willen voorbereiden op een reis en het boekingsproces uitbesteden aan een AI-engine."