De reiswereld

Reiswerk en ANVR organiseren op dinsdag 7 april van 13.00-14.00 uur een webinar voor werkgevers in de reisbranche over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). De regeling biedt werkgevers in de reisbranche de mogelijkheid een aanvraag in te dienen voor een substantiële tegemoetkoming in de loonkosten. In deze webinar wordt onder andere verteld wat de regeling precies inhoudt en hoe werkgevers op de juiste manier een aanvraag kunnen indienen. De webinar wordt gemodereerd door Frank Radstake van de ANVR, die zal worden bijgestaan door een specialist op het gebied van arbeidsrecht en naar verwachting een accountant.

Voor het eerst kleurt de wereldkaart met reisadviezen helemaal oranje en rood. Gereisd wordt er niet meer, de reisbranche ligt op z'n gat. Reisorganisaties hebben zich het snot voor de ogen gewerkt om klanten veilig thuis te brengen. De impact is enorm, dat is geen geheim. Toch zijn er verborgen impacts waar we wellicht niet direct stil bij staan, maar die wel degelijk belangrijk zijn voor de toekomst van vakantiebestemmingen. Lees meer in de blog van Melvin Mak van TUI.

Het coronavirus brengt veel zorgen met zich mee. Niet alleen op het gebied van gezondheid, maar ook op het financiële vlak. De overheid kwam twee weken geleden met een sterke vervanging voor de regeling werktijdverkorting: de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Vanochtend is er in een persconferentie door Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken een toelichting gegeven op de NOW. We vertellen je kort wat deze inhoudt, voor zowel de werkgever als de werknemer.

Veel reisprofessionals maken al gebruik van het online platform Travel College. Omdat we ons kunnen voorstellen dat juist in deze tijd meer behoefte is aan tips en tricks die aansluiten op de actualiteit, hebben we een nieuwe leerlijn ontwikkeld: Corona, efficiënt en gezond thuiswerken.

Sommige mensen lopen na een week al tegen de muren op van wanhoop. Gemis van de dynamische sfeer op kantoor, het praatje bij het koffiezetapparaat en de mogelijkheden om eenvoudig te overleggen. Laten we daarbij niet vergeten dat voor wie kinderen heeft het thuiswerken nu eerder een vloek is dan een zegen. Maar om de moed erin te houden, zetten we toch even de voordelen op een rijtje.

We willen de coronabeperkingen graag omzetten in de mogelijkheid om je persoonlijke en professionele ontwikkeling een boost te geven! Dat kan op het online platform Travel College. Hét leerplatform waar alle medewerkers uit de reisbranche gratis kunnen deelnemen aan bijvoorbeeld online (micro)cursussen en Webinars.

Ben je volop met je studie bezig en komt de afronding daarvan steeds dichterbij? Dan is het tijd om je alvast klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Om je daarbij te helpen, hebben professionals tijdens het Travel Talent Event 2020 op de Vakantiebeurs bruikbare tips gegeven.

"Er zijn vele opvattingen over wat duurzaamheid nu specifiek inhoudt. En if I’m very honest, het woord duurzaamheid kan ik eigenlijk zelf al bijna niet meer horen. Het heeft soms een heel positief imago, maar af en toe ook een wat duf en belemmerend imago."

Wist je dat vlogs en video’s vandaag de dag beter worden bekeken dan afbeeldingen? Zeker wanneer het om reizen gaat, want dan krijgt de doelgroep meteen een gevoel bij de bestemming. Maar dat vloggen klinkt makkelijker dan het soms is. Want hoe breng je een beetje structuur erin, en hoe voorkom je dat de kijker afhaakt?

Werkgevers zijn verplicht om voor een veilige en gezonde werkplek te zorgen. Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen en antwoorden over de rechten en plichten van werknemers.

Het kabinet heeft aangekondigd dat mensen in heel Nederland zoveel mogelijk thuis moeten proberen te werken om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 tegen te gaan. Maar met een overvloed aan mogelijke afleidingen is thuis productief zijn en goed presteren misschien makkelijker gezegd dan gedaan. Met deze tips pak je thuiswerken het beste aan.

Wanneer je als reisonderneming aan de voorwaarden voldoet, waardoor de medewerkers tijdelijk niet of minder kunnen worden ingezet, kun je werktijdverkorting en een WW-uitkering voor je personeel aanvragen. De overheid heeft inmiddels vastgesteld dat het corona-virus Covid19 een bijzondere omstandigheid is die in redelijkheid niet tot het normale ondernemersrisico kan worden gerekend, waarbij werktijdverkorting kan worden aangevraagd.