De reiswereld

Het kan je niet ontgaan zijn; er is steeds meer aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Ook in de reisbranche. Ontdek of jij een groei mindset hebt en wordt je bewust van de invloed van jouw werkplek zodat je jezelf nog beter kunt doorontwikkelen. 

De reisbranche verandert. Maar hoe zorg je dat jouw medewerkers duurzaam inzetbaar blijven? Of, hoe zorg je zelf dat je in de toekomst nog steeds meerwaarde kunt leveren? Wij helpen jou als werkgever of medewerker verder met een kosteloos loopbaanadviestraject. Meer weten?

Steenkolen Engels: niet alleen op vakantie, maar ook op de werkvloer glippen er nog weleens wat (hilarische) foutjes tussendoor. Kijk maar eens naar deze.

Medewerkers die plezier hebben in hun werk leveren betere prestaties. Werkplezier is trots zijn op de dingen die je op je werk doet. Je veilig voelen op je werk en je ellebogen alleen nodig hebben om op het bureau te leunen. Maar hoe creëer je deze gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers?

Een goede vakantieplanning is het halve werk! Om te voorkomen dat alle medewerkers tegelijk op vakantie zijn, kun je als werkgever maar beter tijdig starten met het maken van een goede vakantieplanning. Dit voorkomt een last-minute bezettingsprobleem en teleurgestelde collega’s. Maar waar begin je en waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Per 1 juli 2019 is de tweede stapsgewijze verhoging van het wettelijke minimumjeugdloon een feit. Voor 21-jarigen betekent dit dat zij recht krijgen op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen.

Ben of ken jij een bedrijf of opleider met een inspirerend voorbeeld of project dat kenmerkend is voor innovatie op gebied van leren en kennisdeling in bedrijfsleven of onderwijs? Meld dit initiatief dan vóór 1 oktober 2019 aan voor de Innovative Learning Awards 2019!

Uit de voortgangsbrief over de aanpak Leven Lang Ontwikkelen blijkt dat de fiscale scholingsaftrek in de inkomstenbelastig wordt vervangen door een persoonlijk ontwikkelbudget. Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen in de toekomst het zogenoemde STAP-budget (Stimulans ArbeidsmarktPositie) aanvragen voor scholing en ontwikkeling.

Heb jij de bouwstenen voor impactvol online leren gisteren voorbij zien komen? Ben je geïnspireerd om nu écht aan de slag te gaan met online leren? Dan ben je bij dit artikel aan het juiste adres! Wij geven je de overige bouwstenen mee zodat je alle handvatten hebt om nu echt effectief online te gaan leren.

Wil jij graag dat medewerkers binnen jouw reisonderneming starten met online leren? Dan helpen wij je bij Reiswerk graag op weg. Hoe? Door bouwstenen aan te reiken waarmee medewerkers kunnen gaan leren op een manier die daadwerkelijk impact heeft. Ontdek de eerste drie onmisbare bouwstenen voor impactvol online leren in dit artikel!

In een internationale sector als de reiswereld is het spreken van diverse talen heel belangrijk. En zeker tijdens de zomermaanden komt deze talenkennis extra van pas. Daarom helpen wij jou de aankomende tijd om die talenknobbel nog meer te vergroten.

Duurzaamheid en verantwoord reizen is al tijden een hot item in de reisbranche. We willen niet alleen nu, maar ook in de toekomst kunnen genieten van prachtige locaties. Onze ecologische voetafdruk zo beperkt mogelijk houden is dan ook een belangrijke uitdaging.