Scholingsaanbod Psychosociale Arbeidsbelasting Travel College
Travel College is hét online leerplatform voor reisprofessionals waar zij gratis toegang tot hebben. Hieronder een overzicht van relevante training. Hieronder een overzicht van het aanbod van het leerplatform dat relevant is voor het signaleren en verminderen van psychosociale arbeidsbelasting.
| Training | Omschrijving inhoud | Relevant voor beperken van | Doelgroep | ||
| Werkdruk | Ongewenst gedrag intern | Ongewenst gedrag extern | |||
| Stressmanagement: wat is stress? | Richt zich op het begrijpen wat stress is. | X | Werknemer + Management | ||
| Stressmanagement: conclusie | Biedt een conclusie over het onderwerp stressmanagement. | X | Werknemer + Management | ||
| Stressmanagement: stress managen | Richt zich op hoe om te gaan met stress. | X | Werknemer + Management | ||
| Stressmanagement: oorzaken van stress | Richt zich op de oorzaken van stress. | X | Werknemer + Management | ||
| Stressmanagement: conflicten werkvloer | Richt zich op conflicten op de werkvloer. | X | X | Werknemer + Management | |
| Timemanagement | Helpt individuen hun tijd effectief te beheren om werkdruk te verminderen. | X | Werknemer + Management | ||
| Mindmappen | Persoonlijke Effectiviteit en time management | X |
|
| Werknemer + Management |
| Productiviteit versus verstoringen | Helpt bij het identificeren en minimaliseren van onderbrekingen om werkdruk te beheersen. | X | Werknemer + Management | ||
| Reken af met uitstelgedrag | Richt zich op uitstelgedrag om werkdruk te verminderen en het timemanagement te verbeteren. | X | Werknemer + Management | ||
| Persoonlijke effectiviteit | Richt zich op het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit om de arbeidsvreugde te verbeteren en stress te verminderen. | X | Werknemer + Management | ||
| Wat is vitaal leiderschap? | Onderzoekt vitaal leiderschap, waarbij waarschijnlijk gezondheid en welzijn op de werkplek worden behandeld. | X | Management | ||
| Werken in teams | Samenwerken en teamontwikkeling | X | (x) | (x) | Werknemer + management |
| Het voorkomen en terugdringen van… | Relevant voor het verminderen en voorkomen van problemen op de werkplek. | X | X | Werknemer + Management | |
| Coaching: Hoe coach je een medewerker? | Richt zich op coachingsvaardigheden voor leiders. | x | x | (x) | Management |
| Empathie: het belang van empathie | Helpt leiders empathischer te zijn en begrip te hebben voor de behoeften van hun team. | x | x | (x) | Management |
| Feedback geven en ontvangen | Is gericht op het verbeteren van de communicatie en het mogelijk verminderen van stress. | X | Werknemer + Management | ||
| Sociale Veiligheid voor Leidinggevenden | Richt zich direct op ongewenst gedrag en hoe leiders hiermee om kunnen gaan. | X | x | Management | |
| Omgaan met discriminatie | Nuttig voor het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkplek en het creëren van een meer inclusieve omgeving. | X | (x) | Werknemer + Management | |
| Diversiteit en inclusie | Preventief in het voorkomen van ongewenst gedrag |
| x |
| Werknemer + Management |
| Assertiviteit | Helpt medewerkers hun behoeften en zorgen effectief te communiceren, wat het welzijn en de arbeidsvreugde verbetert. | X | x | x | Werknemer + Management |