Cao reisbranche
In de cao voor de reisbranche staan belangrijke arbeidsvoorwaarden die collectief gelden voor alle medewerkers in de reisbranche, die onder de cao vallen. De cao komt tot stand vanuit onderhandelingen tussen de werkgeversorganisatie ANVR en werknemersvertegenwoordigers, de vakbonden FNV en CNV.
De meest actuele versie van de cao Reisbranche vind je altijd op de website van Reiswerk. Download hier het cao-boekje.
Download cao-boekjeVakbonden FNV en CNV en de ANVR hebben een nieuwe cao per 1 juli 2024 afgesproken voor de duur van 24 maanden met einddatum 1 juli 2026. In de nieuwe cao is een nominale (geen procentuele) collectieve loonsverhoging afgesproken. Per 1 juli 2024 stijgen de fulltime salarissen van medewerkers in de functiegroepen 2 t/m 8 met €175,- bruto per maand. Per 1 juli 2025 is er nog een verhoging van €125,- bruto per maand.
De salarissen van parttime medewerkers stijgen naar rato. Ook worden de minimum en maximum van de loonschalen verhoogd waardoor er weer meer verschillen komen tussen de salarisgroepen.
Naast de loonafspraken zijn er afspraken gemaakt over onder andere thuiswerkvergoeding, een minimale reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en is afgesproken dat alle stagiaires van mbo, hbo en wo-opleidingen €400,- per kalender maand ontvangen. Verder hebben cao partijen protocollaire afspraken gemaakt over:
- Reisleiding
- Vast dienstverband/seizoenswerk
- Functiehuis
Collective Labour Agreement for the Travel Sector
Download here the Collective Labour Agreement for the Travel Sector in English.
Download CLAProtocollaire afspraken
In de cao reisbranche zijn protocollaire afspraken opgenomen. Enkele van deze afspraken voert Reiswerk op verzoek van cao-partijen uit.
Tussentijdse wijzigingen
Tussentijdse wijzigingen in de cao voor de reisbranche kunnen voorkomen. Bijvoorbeeld vanwege wettelijke wijzigingen. De meest actuele versie van de cao reisbranche vind je altijd op reiswerk.nl.
Meer weten?
Heb je vragen over de cao reisbranche, kijk bij de FAQ of stuur ons een bericht.