Scholingsplicht
Werkgevers zijn volgens de wet verplicht om medewerkers opleidingen en cursussen te laten volgen en te financieren, die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van zijn of haar functie.
Scholingsplicht werkgevers
Sinds 1 juli 2015 is er een scholingsplicht voor werkgevers vastgelegd in de wet. Dit betekent dat je als werkgever verplicht bent om medewerkers opleidingen en cursussen te laten volgen en te financieren, die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van zijn of haar functie. Daarnaast bepaalt de wet in hoeverre je verplicht bent om zorg te dragen voor een betere inzetbaarheid van de medewerkers binnen jouw bedrijf.
Stel, de functie van de werknemer komt te vervallen of de werknemer is niet langer in staat de functie uit te oefenen. Dan zorgt deze wet ervoor dat de werkgever ook verplicht is de werknemer opleidingen en cursussen te laten volgen die erop zijn gericht om de arbeidsovereenkomst voort te zetten. Voor zover dit redelijkerwijs van de werkgever kan worden verlangd. Hiermee wordt de medewerker breder inzetbaar.
