HR-Expertmeeting - Generatie Z recruitment en retentie
6 april 14:00
Down Under ,
Ravensewetering 1,
3439 ZZ Nieuwegein
Hoe trek je generatie Z-talent aan en hoe ga je met hen om op de werkvloer? Uit onze poll onder reisbedrijven is gebleken dat het grote uitdagingen zijn. Ben je op zoek naar manieren om deze nieuwe generatie werknemers met unieke voorkeuren, werkstijlen en verwachtingen aan te trekken en te behouden?
Neem dan deel aan de HR-Expertemeeting exclusief voor HR-professionals in de reisbranche!
Keynote spreker Emma Agricola, een Generation Z-expert en voorstander van diversiteit en inclusie, geeft je inzichten, tools en technieken die je nodig hebt om Generation Z-medewerkers met succes te werven, te betrekken en te behouden.
Emma valt zelf onder Generation Z en begrijpt als geen ander de unieke uitdagingen waarmee zowel werkgevers als medewerkers worden geconfronteerd. Met haar expertise op het gebied van Gen Z, inclusie en diversiteit zal ze de nieuwste trends, uitdagingen en kansen verkennen bij het werven en behouden van generatie Z-medewerkers.
De HR-Expertmeeting omvat ook interactieve sessies waarin je jouw ervaringen kunt delen en kunt leren van andere HR-professionals in de reisbranche. Je vertrekt met bruikbare tips en strategieën die je meteen kunt implementeren om het beste Generation Z-talent aan te trekken en te behouden.
Donderdag 6 april | 14:00 tot 16.30 uur met aansluitend een borrel | Gratis
Schrijf je nu in en verzeker je plek!
Het programma
| 14:00 uur | Welkom door Reiswerk en introductie Emma Agricola |
| 14:10 uur |
|
| 14:30 uur | Opdracht en discussie |
| 15:00 uur | Recruitment en retentie van Gen Z |
| 15:30 uur |
|
| 16:00 uur | Ruimte om met ‘echte’ situaties naar voren te stappen; waar loop je op dit moment bijvoorbeeld tegenaan? Wat vind je lastig? En hoe kunnen we je adviseren om hiermee om te gaan in de toekomst? |
| 16:30 uur | Afsluiting en borrel met hapjes |
Wie is onze spreker Emma Agricola?
‘Als jong talent, geboren op het randje van de millennial-generatie en gen Z én op dit onderwerp afgestudeerd, weet ik waar ik het over heb. Ik sta op hetzelfde niveau als het jonge talent in jouw organisatie en kan me inleven in hun perspectieven, behoeften en leefwereld.'
Haar passie voor inclusie, gelijkheid, empowerment en diversiteit ontstond tijdens haar studies Bestuurskunde en Gender- & Sexuality. Ze verdiepte haar kennis in de non-profit sector waar ze de fijne kneepjes van het vak mocht leren van inclusie- en diversiteitsprofessionals van bijvoorbeeld Shell. Emma leidde daarbij verschillende projecten en programma’s zoals het Young Female Leaders program van het Professional Women’s Network Nederland.
Lees meer over Emma in het artikel van Werf&.
Meer informatie of vragen?
Heb je vragen over deze expertmeeting? Of onderwerpen die je graag zou willen terugzien? Neem dan contact via info@reiswerk.nl
