HR-meeting: Leven Lang Leren

25 juni 13:00

De eerste HR-meeting van dit jaar komt er weer aan! Speciaal voor HR-professionals in de reisbranche. Tijdens deze interactieve sessie duiken we in het thema Leven Lang Leren en ontdek je hoe leren en ontwikkelen binnen organisaties niet alleen ambitie blijft, maar ook praktisch én meetbaar wordt.

Je krijgt een korte, heldere introductie in Leven Lang Leren en hoe dit in andere sectoren succesvol wordt toegepast. Daarna gaan we de verdieping in met concrete tools en voorbeelden die je direct kunt inzetten binnen je eigen organisatie. En het blijft niet bij luisteren alleen: in een hands-on workshop vertaal je jouw organisatiedoelstellingen naar een concreet en direct toepasbaar opleidingsprogramma.

We vertalen jouw praktijkvoorbeelden naar concrete leeractiviteiten. Je leert hoe je een strategisch opleidingsplan opstelt dat écht bijdraagt aan de organisatiedoelen en bovendien meetbaar is. We focussen hierbij op de belangrijkste beïnvloedingsfactoren en houden het praktisch: je gaat naar huis met een helder stappenplan dat direct toepasbaar is, ook als je geen groot L&D-team achter je hebt staan.

Praktische informatie

Datum & tijd: Donderdag 25 juni. Van 13.00 tot 17.00 uur met aansluitend een borrel
Locatie: Down Under in Nieuwegein

Gratis voor hr-professionals in de reisbranche

Spreker

Bas Schoonis is een specialist in het verbinden van businessvraagstukken met leren en ontwikkelen. Hij beweegt zich op het snijvlak van organisatiestrategie, technologie en mensontwikkeling. Met een achtergrond in EdTech en learning & development helpt hij organisaties om leren concreet en relevant te maken voor hun dagelijkse praktijk. Bas richt zich op hoe leren daadwerkelijk bijdraagt aan beter presterende teams en toekomstbestendige organisaties. Hij heeft ruime ervaring met het vertalen van abstracte doelen naar praktische leerinterventies. Daarbij kijkt hij altijd naar de samenhang tussen organisatieontwikkeling, cultuur en vaardigheden. Zijn kracht ligt in het zichtbaar maken van de impact van leren op echte business-uitkomsten. Bas gelooft dat een leven lang leren pas werkt wanneer het naadloos aansluit op het werk zelf. Tijdens zijn bijdragen inspireert hij organisaties om leren niet als los initiatief te zien, maar als integraal onderdeel van hoe zij werken en groeien.

Schrijf je in