Reiswerk Young Talent Programme
Dé groeiversneller voor young professionals in de reisbranche
1 september 10:00
Ambitie, talent en een flinke dosis energie: alles is aanwezig. Alleen nog de juiste richting en tools om echt door te pakken.
Het Reiswerk Young Talent Programme is speciaal ontwikkeld voor young professionals in de reisbranche die niet willen blijven hangen in “prima”, maar willen groeien naar sterk, zelfverzekerd en toekomstbestendig.
In zes maanden tijd werk je doelgericht aan jouw persoonlijke effectiviteit. Geen droge theorie, maar een praktisch en interactief programma waarin je ontdekt wat werkt voor jou en dat meteen toepast in je werk.
Waarom dit programma het verschil maakt
Dit traject gaat verder dan standaard trainingen. Hier draait alles om jouw ontwikkeling, jouw doelen en jouw groei.
✔ Meer grip op je werk en je ontwikkeling
✔ Sterker communiceren en beter omgaan met lastige situaties
✔ Duidelijk inzicht in je kwaliteiten én valkuilen
✔ Slimmer werken met meer focus en energie
✔ Een netwerk van gelijkgestemde professionals in de reisbranche
Het resultaat? Je staat steviger in je schoenen, maakt bewustere keuzes en haalt meer uit je werk, zonder harder te hoeven rennen.
Twijfel je of het Reiswerk Young Talent Programme bij je past? Dan is er eigenlijk maar één goede graadmeter: de ervaringen van deelnemers die je voorgingen. Lees hier de ervaringen van oud-deelnemers.
Wat je gaat ontwikkelen
Tijdens het programma werk je aan skills die direct impact maken:
- Je kwaliteiten herkennen en effectief inzetten
- Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap nemen
- Sterker communiceren en feedback geven én ontvangen
- Omgaan met uitdagingen en complexe situaties
- Je ambities concreet maken en realiseren
- Meer energie en werkplezier creëren
En misschien wel het belangrijkste: je leert hoe je dit alles blijvend toepast in de praktijk.
Zo ziet het programma eruit
Een compleet traject van 6 maanden, slim te combineren met je werk:
Startfase
- Voorbereiding met je leidinggevende (leerdoelen bepalen)
- Persoonlijke intake met trainer
Trainingsdagen (op locatie in Leusden)
- 4 interactieve trainingsdagen (9:00 – 16:00)
Tussendoor
- 3 online intervisiesessies
- Werken met een persoonlijke buddy
Afronding
- Kick-out met je leidinggevende + borrel
- Terugkomochtend om resultaten te borgen
''Je volgt het programma samen met andere young professionals die vol ideeën zitten. Samen werk je aan thema’s die relevant zijn voor ons werk, waarbij er veel ruimte is voor eigen invulling. Dit maakt het programma zowel creatief als leerzaam.'' - oud-deelnemer Britt Zijm
Leren op een manier die wél werkt
Geen standaard programma dat voor iedereen hetzelfde is.
- Jouw leerdoelen staan centraal
- Je hebt invloed op de inhoud van het programma
- Leren door te doen, te reflecteren en direct toe te passen
- Sparren met andere young professionals uit de branche
Vanaf dag één werk je aan situaties uit je eigen praktijk. Dat maakt het leerproces niet alleen relevanter, maar ook meteen zichtbaar in je werk.
Voor wie is dit programma?
Voor young professionals in de reisbranche die:
- Maximaal 5 jaar werkervaring hebben
- Willen groeien in hun rol en carrière
- Openstaan voor feedback en ontwikkeling
- Net dat stapje extra willen zetten
Herkenbaar? Dan zit je hier goed.
“Ik dacht vaak dat ik ‘te jong’ was om impact te maken. Dit programma liet me zien dat leiderschap begint bij jezelf.” - oud-deelnemer Stefan Koers.
Wat levert het op?
Na zes maanden:
- Meer zelfvertrouwen in je rol
- Betere communicatie en samenwerking
- Duidelijke richting in je carrière
- Meer energie en werkplezier
- Een waardevol netwerk binnen de reisbranche
Kort gezegd: je groeit van “ik doe mijn werk goed” naar “ik maak bewust impact”.
Praktische informatie
- Start: september 2026
- Duur: 6 maanden
- Groepsgrootte: 8 – 12 deelnemers
- Locatie: Reiswerk, Leusden
- Investering: €1.775,- (CAO Reisbranche) / €1.975,- (niet-CAO)
Klaar om de volgende stap te zetten?
Dit is het moment om te investeren in jezelf en daar ga je de rest van je carrière profijt van hebben.
Meld je aan vóór 14 augustus 2026
Of neem contact op voor meer informatie
Over de trainer
Hi, ik ben Coen Ploegmakers van De Teamversterkers. Ik train al jaren bevlogen young professionals in verschillende organisaties. Waarom ik young professionals zo’n leuke doelgroep vind en graag train, heeft te maken met de onbevangenheid en leergierigheid die deze doelgroep siert en uitstraalt. Mooie eigenschappen die in de training goed van pas komen.
In mijn trainingen wil ik hen graag laten varen op hun eigen skills en zelfvertrouwen. Ik zorg dat ze op koers blijven door hen te ondersteunen en hen bewuster te maken van de regie en invloed die zij hebben op hun (vaak) eerste werkervaringen.
Wat ik van young professionals vaak terug hoor over mijn manier van trainen. Leuk, speels, confronterend en verveel me geen moment! Dus tot ziens op de training. Laten we er samen een leuk en leerzame ervaring van maken!
Werkgever? Dit wil je niet missen
Investeren in young talent is investeren in de toekomst van je organisatie.
Dit programma zorgt voor:
- Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers
- Sterkere skills die direct toepasbaar zijn
- Verhoogd werkgeluk en retentie
- Nieuwe inzichten en frisse ideeën uit de branche
Een kleine investering, met groot effect op de lange termijn.
''Mijn ervaringen met het talentenprogramma waren zeer positief. Het was prettig om concrete handvatten te krijgen voor mijn persoonlijke ontwikkeling en om tegelijkertijd de ervaringen van medecursisten te horen. Door het buddysysteem konden we ook tussen de trainingen door met elkaar sparren en elkaar om hulp vragen.'' - oud-deelnemer Demi van der Linden
Meer evenementen
24 - 25 apr 17:00
Europaplein
De Nationale Carrièrebeurs
De Nationale Carrièrebeurs is het grootste carrière-evenement van Nederland en de Dutch Caribbean voor (bijna) afgestudeerde mbo, hbo en wo studenten en (you...
Lees verder