Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze raken gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar. Maar er zit ook een keerzijde aan: de angst dat je ze daardoor kwijtraakt. Geen zorgen, want uit onderzoek blijkt dat als je goed voor je medewerkers zorgt, ze juist blijven. Bijvoorbeeld door ze een opleiding aan te bieden. We geven je vijf belangrijke redenen om dit te doen.

In deze tijden is het belangrijk dat we er voor elkaar zijn. Dat we elkaar helpen en ondersteunen waar mogelijk is. Een mooi initiatief hierin is een samenwerking met nieuwe partijen. We willen zoveel mogelijk ondersteuning bieden in de ontwikkeling maar ook hulp bieden bij het vinden van een nieuwe baan. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe content voor ons online leerplatform Travel College, waar medewerkers in de reisbranche gratis gebruik van kunnen maken.

Blended Learning is de combinatie tussen zelf leren (vaak online) en klassikaal of gezamenlijk leren. Online waar het kan en offline als het moet. Het rendement van deze succesvolle combinatie is bewezen hoger dan volledig klassikale opleidingen. Maar hoe ga je als HR nu concreet aan de slag? We geven je in dit artikel 10 ingrediënten om te komen tot de ideale ‘blend’ van leervormen binnen je bedrijf!

Uit onderzoek blijkt dat 40% tot 80% van de mensen die zich inschrijft voor een online training of cursus uiteindelijk toch afhaakt. Doodzonde, want jezelf ontwikkelen, bijblijven bij veranderingen in de markt en in jouw vakgebied is hartstikke belangrijk. We geven je 4 tips om vol te houden en je opleiding echt af te ronden.

Karige soft skills zijn een killer voor je carriere, want soft skills zijn namelijk dé sleutel tot het opbouwen van relaties en een netwerk, het verwerven van zichtbaarheid en het creëren van meer doorgroeimogelijkheden. Maar welke soft skills zijn key om je carrière een boost te geven en welke stappen kun je ondernemen om ze te ontwikkelen? Lees hier de 7 soft skills die echt helpen om je carrière een boost te geven!

Er wordt voorspeld dat in 2030 tweederde van alle banen op soft skills zal vertrouwen. En uit onderzoek blijkt dat werkgevers eigenlijk meer om soft skills geven dan om hard skills! Zijn hard skills dan minder belangrijk geworden? Waarom zijn soft skills zo belangrijk? Kun je jezelf ontwikkelen in je soft skills? Lees er in dit artikel meer over!

Tijdens het leren en ontwikkelen doe je veel nieuwe kennis en vaardigheden op, die je vaak meteen inzet op de werkvloer. Maar tijdens stressvolle situaties wil het nog weleens gebeuren dat je in je oude patroon vervalt. Wist je dat mindfulness in dit soort situaties heel effectief is? Je wordt er zelfs creatiever en productiever van.

Online leren is helemaal van nu. En dat is niet zo gek, want er hangen enorm veel voordelen aan. Denk maar eens aan de flexibiliteit, of wat dacht je van de hoeveelheid lesstof die je meer onthoudt dan dat je deze klassikaal tot je zou nemen? Toch is niet iedereen is er even laaiend enthousiast over. Onder andere door de volgende 5 misvattingen.

Je hebt een goede baan en een nog beter salaris. Niks te klagen dus, maar toch knaagt er iets aan je. Je wilt méér, vooral op het gebied van leren en persoonlijke ontwikkeling. Hoe je dit voor elkaar krijgt? We geven je vier tips.

Hoe ga je als werkgever om met millennials binnen je bedrijf? Welke kwaliteiten brengen zij met zich mee? Welke leerstijl past het best bij ze? En hoe profiteer je als collega en als werkgever van hun liefde voor technologie?

Klantgerichtheid bij klantcontact is enorm belangrijk als je nieuwe klanten wilt aantrekken en bestaande klanten wilt behouden. Uit onderzoek blijkt oa dat wanneer klanten gemak ervaren en loyaal zijn, er 94% meer kans is op herhaalaankopen. En daar draagt klantgerichtheid uiteraard een flink steentje aan bij.

Wellicht heb je al een tijdje dezelfde functie binnen je organisatie en ben je toe aan een volgende stap: leidinggeven. Of misschien doe je dit al een tijdje. In beide gevallen kun je de vaardigheden die je daarvoor nodig hebt (verder) ontwikkelen. Maar hoe doe je dat? We geven je zeven verschillende manieren.