Quickscan Sociale Veiligheid
Snel inzicht in de basis van sociale veiligheid binnen jouw organisatie.
Hoe sociaal veilig is jouw organisatie?
Een sociaal veilige organisatie begint met inzicht. Zijn de basisafspraken geregeld? Weten medewerkers waar ze terechtkunnen? En is duidelijk welk gedrag wel en niet wordt geaccepteerd?
Met deze quickscan krijg je in een paar minuten een eerste beeld van waar jouw organisatie staat.
Vijf vragen
De quickscan bestaat uit vijf korte vragen over de belangrijkste onderdelen van sociale veiligheid binnen een organisatie.
Denk bijvoorbeeld aan:
Is duidelijk welk gedrag binnen de organisatie gewenst en ongewenst is?
Kunnen medewerkers ergens terecht als zij ongewenst gedrag ervaren?
Is er een vertrouwenspersoon of ander aanspreekpunt?
Wordt sociale veiligheid regelmatig besproken?
Weten leidinggevenden hoe zij moeten handelen bij een melding?
En daarna?
Heb je de vragen beantwoord? Kijk dan vooral naar de antwoorden waarop je ‘nee’ hebt ingevuld.
Een paar keer ‘nee’ betekent niet dat jouw organisatie het slecht doet. Het laat vooral zien waar nog kansen liggen om de sociale veiligheid te verbeteren.
De sectoraanpak sociale veiligheid helpt organisaties om daar vervolgens stap voor stap mee aan de slag te gaan.
Begin waar je kunt
Sociale veiligheid verbeteren hoeft niet in één keer. Misschien begint het met een gedragscode, een vertrouwenspersoon of simpelweg met het voeren van een goed gesprek binnen het team.
De quickscan helpt om te bepalen waar je het beste kunt beginnen.
