Loopbaanadvies voor medewerkers

Duurzaamheid is een belangrijk thema in de reissector. Dit heeft niet alleen betrekking op de producten die wij als reisbranche ontwikkelen en verkopen, maar geldt zeker ook voor iedereen die in de sector werkzaam is. Hoe blijf je als medewerker voorbereid op de veranderingen in de reissector en je eigen werk? Hoe zorg je ervoor dat je nu en in de toekomst duurzaam inzetbaar blijft?

De nieuwe generatie die zich nu aandient groeit op met een andere arbeidsmarkt, technologie en werkverhoudingen. Maar hoe zit het met de meer ervaren medewerker? Ben jij in staat regie te blijven voeren over jouw eigen loopbaan? Voor jou is er door de overheid een gesubsidieerd programma opgezet voor medewerkers van 45 en ouder jaar.
 

Wat houdt het adviestraject in?

Jij gaat met persoonlijke begeleiding minimaal vier uur aan de slag. Tijdens deze sessie(s) ontdek je waar je goed in bent, welke richting je op wilt en hoe dit past bij de kansen in de branche. Op deze manier kun jij als meer ervaren medewerker niet alleen nu, maar ook in de toekomst van meerwaarde zijn.
Meer weten

Wat levert het adviestraject op?

Na het volgen van het traject zul je meer zicht hebben op wat de toekomst voor jou brengt en hoe jij hier zelf invloed op kunt hebben. Zo weet je bijvoorbeeld beter waar je goed in bent, maar ook welke kansen en mogelijkheden jij met beide handen kunt aanpakken.
Meer weten

Wanneer kom ik in aanmerking?

Als je 45 jaar of ouder bent, minimaal 12 uur per week werkzaam bent en niet langdurig ziek bent. Ook is het belangrijk dat je geen deel uitmaakt van een sociaal plan of vertrekregeling in verband met een reorganisatie. Iedereen die aan deze voorwaarden voldoet mag zich aanmelden voor een gratis loopbaanadviestraject.
Meer weten

Hoeveel kost het?

Helemaal niets! Het traject is volledig gesubsidieerd en de hele administratieve afhandeling ligt bij de loopbaanadviseur. Jij en je werkgever ontvangen achteraf dus geen factuur. Indien je een dergelijk traject onder werktijd wilt volgen moet je dit natuurlijk wel aanvragen bij je werkgever, maar dit is jouw eigen keuze.
Meer weten

Ja, ik wil mij graag aanmelden!

Wat moet ik doen om mij aan te melden voor een loopbaanadviestraject?
Om het makkelijk te maken voor je hebben wij alvast afspraken gemaakt met Knowvium. Dit is een bureau met ruime ervaring en gecertificeerde loopbaanadviseurs. Op basis van een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsprofiel wordt daarin naast persoonlijkheid ook gekeken naar loopbaancompetenties. Samen met de loopbaancoach wordt een toekomst analyse versus persoonlijke in- en externe arbeidsmarktrelevantie opgesteld. Zo weet je zeker dat jij verzekerd bent van een compleet programma en goede begeleiding. Meer informatie over of direct aanmelden voor het loopbaanadviestraject bij Knowvium? Klik hier!

Knowvium is een goede certificeerde partner.


Wat gebeurt er na mijn aanmelding?
Je start met het invullen van een vragenlijst (een zgn. potentieel profiel) en krijgt daarna een gedetailleerd rapport. Het vervolg bestaat uit 2 a 3 loopbaangesprekken. De loopbaanadviseur van Knowvium brengt jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en toegevoegde waarde voor de arbeidsmarkt in beeld. Tussen de gesprekken krijg je opdrachten mee die je maakt in een werkboek. Het totale traject duurt 4 tot 8 weken.

Als het traject afgerond is:
  • Heb je een duidelijk beeld van de ontwikkelingen en veranderingen van je huidige werk.
  • Weet je waar je goed in bent en welke kansen en mogelijkheden er voor jou zijn.
  • Heb je een persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt met acties die jij belangrijk vindt.
Natuurlijk kun je dit traject ook bij andere bureaus volgen. Let er wel op dat de adviseurs geregistreerd staan bij het Ministerie van SZW om in aanmerking te komen voor deze subsidie. Je vindt een overzicht van gecertificeerde adviseurs op: www.noloc.nl. 

De totale subsidieregeling voor de loopbaantrajecten voor alle medewerkers die voldoen aan de eisen loopt nog tot eind 2019. Momenteel is al 35% van het bedrag besteed. Wacht niet te lang met aanmelden voor deze unieke kans: op = op.

 

Waarom loopbaanadvies?

Je hebt het prima naar je zin op je werk: leuke collega’s, werk waar je goed in bent, geschikte werktijden en een salaris waar je tevreden mee bent. Kortom, een goede werkplek. Wel word je een jaartje ouder en de veranderingen op het werk blijven doorgaan. Denk je wel eens terug aan hoe het vroeger was? Niet meer te vergelijken met nu! Was het toen beter of slechter? Ach, het was anders!

Vraag je je wel eens af hoe je huidige werk er over tien jaar uit zal zien? Kun je je huidige werk tot de nieuwe AOW-leeftijd volhouden? Bestaat het werk dan nog wel? Hoe kan je werken leuk houden? Zou je misschien niet iets heel anders willen? Wat zijn dan de mogelijkheden? En welke stappen moet je dan nemen?

Een loopbaanadviestraject bied jou de mogelijkheid om, in een veilige omgeving en zonder verplichtingen, met een professionele loopbaanadviseur, over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken.
Meer weten

Begeleiding met vertrouwen

Deelname aan het loopbaanadviestraject is op vrijwillige basis. Wat tijdens het advies wordt besproken, blijft een zaak tussen jou en de loopbaanadviseur. Jouw werkgever wordt dus niet ge├»nformeerd over je deelname en de resultaten van het traject. Je mag zelf weten of je dit later met je werkgever of leidinggevende bespreekt.
Meer weten

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.