Experiment “Regie op eigen ontwikkeling” via Stichting De Buitenboordmotor

Stichting De Buitenboordmotor start in samenwerking met TNO een experiment “Regie op eigen ontwikkeling”.

experimentbuitenboordmotor.png

Door snel veranderende omstandigheden moeten medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Ontwikkeling is belangrijk voor het welzijn, de gezondheid en het werkplezier van medewerkers maar ook noodzakelijk voor het succes van je organisatie. Hierbij is eigen regie van de medewerkers essentieel. Ze staan zelf aan het roer van hun ontwikkeling waarbij je als werkgever faciliteert en stimuleert. Om deze ontwikkeling een structurele plek te kunnen geven is een lerende organisatie nodig. Uit onderzoeken van TNO blijkt dat er verschillende organisatieaspecten van belang zijn om tot zo’n lerende organisatie te komen. Ook spelen leidinggevenden, teams, HR en management een belangrijke rol in hoe de ontwikkeling van medewerkers verloopt.

De start van het experiment is in oktober 2022. In totaal duurt het 18 maanden en zijn er 10 medewerkers per organisatie nodig om deel te nemen. Naast een aantal deelnemende corporate bedrijven, is er ook ruimte voor een tweetal MKB-bedrijven om aan te sluiten. Voor meer informatie en aanmelden, check de website van De Buitenboordmotor.

cta.png

Niet gevonden wat je zocht?

We helpen je graag verder

Neem contact met ons op en we zorgen voor een passend antwoord op jouw vraag.