HR-Expertmeeting - Leren stimuleren

Waarom zouden medewerkers ten alle tijden moeten blijven leren en ontwikkelen?

• Om als organisatie succesvol te zijn en blijven is het van belang dat iedereen dezelfde richting op kijkt.
• Om te blijven groeien zijn voldoende en goed opgeleide medewerkers nodig. Investeren in leren is investeren in de organisatie.
• Leren maakt je als organisatie aantrekkelijk en zorgt ervoor dat medewerkers blijven.
• In een veranderende wereld is leren de beste manier om voorbereid te zijn op het onverwachte. Het zorgt voor flexibiliteit en veerkracht.
• Leren draagt bij aan het geluk van medewerkers. Het houdt hen betrokken, gemotiveerd en enthousiast.

Krijg meer inzicht in hoe leren werkt binnen organisaties in de reisbranche en hoe je hierin beweging creëert. Hoe kies je koers, hoe creëer je een ontwikkelmindset, welk klimaat helpt hierbij en hoe organiseer je dat? Ofwel; hoe zorg je dat ontwikkeling in jouw organisatie als vanzelfsprekend wordt.

Wil je jouw team inspireren en aanmoedigen te blijven leren en groeien? Schrijf je dan gratis in voor deze HR-meeting.

Spreker

Inge Stiens is naast spreker ook procesbegeleider, adviseur en trainer/coach. Al bijna 30 jaar ondersteunt zij organisaties bij het realiseren van ontwikkelambities. Sinds 1998 doet zij dat vanuit haar eigen bedrijf. In 2019 startte Inge daarnaast een innovatief concept, Coachkwartier, waarmee binnen organisaties voor iedereen op het juiste moment ontwikkelsupport beschikbaar is. Inge inspireert haar publiek graag op het gebied van leren en ontwikkelen als organisatie én als individu. En vooral over de samenhang hiertussen.

Haar sessies zijn altijd interactief en gericht op het leren van en met elkaar. Hierbij ontstaat concreet houvast voor groei en vernieuwing. Zij biedt, enthousiast en gedegen, een mix tussen praktijkervaring en actuele theorie.

Voor vragen en opmerkingen kun je contact met ons opnemen via barbara@reiswerk.nl.