HR-Expertmeeting - Leren stimuleren

31 oktober 14:00

Leren en ontwikkelen binnen een organisatie draagt bij aan het succes op de lange termijn, de persoonlijke groei van de medewerkers en het creëren van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Maar, hoe zorg je er voor dat jouw medewerkers graag willen leren? Het kan soms een uitdaging zijn om medewerkers te motiveren om te blijven leren en zichzelf te ontwikkelen, zeker in drukke tijden.

Het programma

14:00 uur	Welkom door Reiswerk en introductie Inge Stiens
14:10 uur	Ontwikkelrichting: Hoe zorg je ervoor dat leren aansluit bij de strategische doelen van de organisatie? Ontwikkelklimaat: Hoe creëer je een cultuur waarin leren wordt gewaardeerd en gestimuleerd? Ontwikkelmindset: Hoe help je medewerkers om een lerende mindset te ontwikkelen? Ontwikkeling organiseren: Hoe organiseer je leren op een stimulerende manier?
15:15 uur	Pauze
15:30 uur	We pakken door met een inspirerende plenaire brainstormsessie, waarin we samen diverse voorbeelden en mogelijkheden verkennen. We onderzoeken welke opties beschikbaar zijn en delen inzichten over hoe we dit het beste kunnen organiseren. Na deze gezamenlijke verkenning zullen we in kleine groepjes verder de diepte ingaan door middel van specifieke opdrachten.
16:45 uur	Ontwikkelingen Reiswerk
17:00 uur	Afsluiting, borrel met hapjes en napraat!
17.30 uur	Einde HR-Expertmeeting

Waarom zouden medewerkers ten alle tijden moeten blijven leren en ontwikkelen?

Om als organisatie succesvol te zijn en blijven is het van belang dat iedereen dezelfde richting op kijkt.
Om te blijven groeien zijn voldoende en goed opgeleide medewerkers nodig. Investeren in leren is investeren in de organisatie.
Leren maakt je als organisatie aantrekkelijk en zorgt ervoor dat medewerkers blijven.
In een veranderende wereld is leren de beste manier om voorbereid te zijn op het onverwachte. Het zorgt voor flexibiliteit en veerkracht.
Leren draagt bij aan het geluk van medewerkers. Het houdt hen betrokken, gemotiveerd en enthousiast.

Krijg meer inzicht in hoe leren werkt binnen organisaties in de reisbranche en hoe je hierin beweging creëert. Hoe kies je koers, hoe creëer je een ontwikkelmindset, welk klimaat helpt hierbij en hoe organiseer je dat? Ofwel; hoe zorg je dat ontwikkeling in jouw organisatie als vanzelfsprekend wordt.

Wil je jouw team inspireren en aanmoedigen te blijven leren en groeien? Schrijf je dan gratis in voor deze HR-Expertmeeting.

Spreker

Inge Stiens is naast spreker ook procesbegeleider, adviseur en trainer/coach. Al bijna 30 jaar ondersteunt zij organisaties bij het realiseren van ontwikkelambities. Sinds 1998 doet zij dat vanuit haar eigen bedrijf. In 2019 startte Inge daarnaast een innovatief concept, Coachkwartier, waarmee binnen organisaties voor iedereen op het juiste moment ontwikkelsupport beschikbaar is. Inge inspireert haar publiek graag op het gebied van leren en ontwikkelen als organisatie én als individu. En vooral over de samenhang hiertussen.

Haar sessies zijn altijd interactief en gericht op het leren van en met elkaar. Hierbij ontstaat concreet houvast voor groei en vernieuwing. Zij biedt, enthousiast en gedegen, een mix tussen praktijkervaring en actuele theorie.

Voor vragen en opmerkingen kun je contact met ons opnemen via barbara@reiswerk.nl.

Meer evenementen

25 sep 14:00

Ravensewetering 1, Nieuwegein

HR-meeting: Jouw rol als strategische partner in de organisatie versterken

HR is zo veel meer dan alleen administratie, uitvoerende taken en ad-hoc zaken oplossen. Maar hoe maak je als HR-professional (óf leidinggevende met HR-taken...

Lees verder