Cao-onderhandelingen leiden nog niet tot een akkoord

De werkgevers hebben inmiddels een eindvoorstel neergelegd. De werknemers ontvangen maximaal 2,75% loonsverhoging per 1 juli 2026 en kunnen ook rekenen op ten minste 1% beoordelingsverhoging bij goed functioneren als je nog niet aan je schaalmaximum zit. Daarnaast worden de loonschalen extra aangepast.

De vakbonden hebben dat met een negatief stemadvies voorgelegd aan hun leden. Als dat voorstel wordt afgewezen, is de kans groot dat de onderhandelingen voorlopig stil komen te liggen. De werkgevers hebben de vakbonden laten weten in dat geval af te wachten om te zien hoe de Midden-Oosten crisis zich ontwikkelt. 

Chris Knaap, onderhandelaar namens de ANVR zegt: “Het gaat momenteel niet goed in onze branche. We staan onder grote druk door de huidige crisis. De verdubbeling van de kerosineprijs en de problematiek rond de ‘hubfunctie’ van luchthavens in de Golf zorgen voor grote problemen. De crisis heeft er bovendien alle schijn van nog lang te gaan duren waardoor het de komende tijd structureel economisch niet mee zal zitten.  Er ligt nu een goed voorstel dat is afgestemd op de wens van vakbonden voor een éénjarige cao en zorgt voor een correctie van de toenemende inflatie. In die zin adviseren we de leden van de vakbonden dan ook om in te stemmen met het eindbod.”

De vakbonden kijken daar anders naar. Zij vinden het loonbod onvoldoende en geven aan dat het niet in verhouding staat tot de inzet van medewerkers, zeker nu het werk door alle veranderingen juist intensiever is geworden. Zij hebben aangegeven dat het eindbod van de werkgevers de inflatie over het afgelopen jaar niet dekt en daarnaast dateert de laatste structurele loonsverhoging al van juli 2025. Vanuit dat perspectief vinden de vakbonden het eindbod onvoldoende en hebben ze als ultiem voorstel een éénjarige cao met een loonsverhoging van 3,75% per 1 juli 2026 gedaan.

De leden van de vakbonden mogen nu stemmen over het voorstel. Medio mei wordt een definitief antwoord verwacht. Als partijen er niet uitkomen, bestaat de kans dat er vanaf 1 juli geen nieuwe cao ligt.

Wij blijven jullie hierover uiteraard informeren. Volg het Reiswerk nieuws om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen.