Update cao reisbranche: eindbod werkgevers afgewezen door vakbonden
20 mei 2026De onderhandelingen over een nieuwe cao reisbranche hebben niet geleid tot een akkoord. Vakbonden FNV en CNV hebben het eindbod van werkgeversorganisatie ANVR voorgelegd aan hun achterban.
De uitkomst is dat het voorstel met ruime meerderheid is afgewezen. Volgens de vakbonden ervaren veel medewerkers het loonvoorstel als onvoldoende in verhouding tot onder meer inflatie, werkdruk en de inzet die van medewerkers in de reisbranche wordt gevraagd.
ANVR had eerder aangegeven dat het eindbod tot stand is gekomen met oog op de aanhoudende onzekerheden in de sector. Tijdens de onderhandelingen wees de werkgeversdelegatie op de impact van de huidige marktomstandigheden en de gevolgen die dit heeft voor reisbedrijven.
Nu het eindbod is afgewezen, beraden beide partijen zich op vervolgstappen. De ANVR geeft aan met de werkgeversdelegatie in gesprek te gaan over het vervolg. Tegelijkertijd hebben FNV en CNV aangegeven zich samen met de achterban te beraden op de vervolgstappen.
Wat betekent dit voor jou?
Als er per 1 juli geen nieuwe cao tot stand komt, heeft dit gevolgen voor zowel werkgevers als medewerkers in de reisbranche. Zo vervalt op dat moment de beoogde loonsverhoging uit het eindvoorstel. Een afgelopen cao heeft echter wel een zogenaamde ‘nawerking’. Dit betekent dat de cao-bepalingen deel uitmaken van de individuele arbeidsovereenkomst waardoor deze bepaling als het ware doorwerken na afloop van de cao. Verreweg de meeste arbeidsvoorwaarden blijven hierdoor na het einde van de cao van toepassing. Uitzonderingen die niet nawerken zijn bepalingen die naar tijd zijn beperkt (denk bijvoorbeeld aan de afspraak over de collectieve loonsverhoging) en bepalingen waarbij is afgeweken van wettelijke voorschriften (denk hierbij aan proeftijd- en opzegtermijnen).
Reiswerk volgt de ontwikkelingen rondom de cao reisbranche nauwgezet en informeert je zodra er meer duidelijkheid is over het vervolg van de onderhandelingen.
