Hoe ontwikkelde de arbeidsmarkt zich in het derde kwartaal van 2022?

Ondanks aanhoudende én nieuwe uitdagingen in 2022, zien we tot en met het derde kwartaal tóch stijgende lijnen in de grafieken van het arbeidsmarktonderzoek. Het totaal aantal medewerkers en de instroom van de nieuwe medewerkers in de branche zijn enkele voorbeelden van de positieve geluiden in de markt.

Meer medewerkers in de reisbranche

Waar in Q2 van 2022 nog 10.489 medewerkers in de branche werkten, is dit aantal inmiddels gestegen naar 10.784. Dat betekent een groei van bijna 3% (2,8%). De groei vond voornamelijk plaats in bedrijven van 10 of meer medewerkers.

Het aantal medewerkers met een vast contract groeit minder hard (1,6%) dan het aantal medewerkers met een tijdelijk contract (5,6% vergeleken met Q2 van 2022). De snellere stijging van het aantal medewerkers met een tijdelijk contract is te verklaren door het stijgende aantal nieuwe instromers in de reisbranche. Nieuwe medewerkers starten vaker met een tijdelijk contract.

Instroom bereikt piek

De instroom van nieuwe medewerkers in de reisbranche bereikte in september een piek. Het aantal (700) lag zelfs weer op hetzelfde niveau van september 2019. We kunnen stellen dat we met zijn allen, ondanks de krapte op de markt, een goede daad hebben verricht in het aantrekken van nieuwe medewerkers.

De uitstroom van medewerkers kent, net als elk voorgaand jaar in het derde kwartaal, een stijging. Percentueel gezien is de stijging gelijk aan die van 2019 en 2021, en daalt naar verwachting weer in het laatste kwartaal.

Medio april verwachten we de jaarcijfers van 2022 te publiceren. Als eerste op de hoogte zijn? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.