Nieuws

Het kabinet heeft aangekondigd dat mensen in heel Nederland weer zoveel mogelijk thuis moeten proberen te werken. Maar met een overvloed aan mogelijke afleidingen is thuis productief zijn en goed presteren misschien makkelijker gezegd dan gedaan. Met deze tips pak je thuiswerken het beste aan.
Lees verder

De ontwikkelingen en trends op het gebied van e-mailmarketing volgen elkaar in rap tempo op. Uit de cijfers van de Nationale E-mail Benchmark 2020 blijkt dat gemiddeld dat 40,7% van de succesvol geleverde e-mails wordt geopend. Daarvan klikt 17,6% op een link in de e-mail. Doel is natuurlijk om deze cijfers te verhogen. We hebben een aantal tips voor je om dit te bereiken.
Lees verder

Het is de Week van de Werkstress. Dit jaar is het thema Mentale Veerkracht. Afgelopen jaar kwam het boek Mentale Voortgang uit van Kees Kraaijeveld. Het boek biedt nieuwe richtingen van denken en doen om mentaal krachtiger te worden in deze tijd. Een belangrijk onderdeel daarvan is de Mentale Schijf van Vijf. Hierin wordt beschreven hoe je gelukkiger, beter gemotiveerd, socialer, betekenisvoller én daadkrachtiger kan worden.
Lees verder

Het is de Week van de Werkstress. Dit jaar is het thema Mentale Veerkracht. Een belangrijk onderwerp waar steeds meer werkgevers en werknemers mee te maken hebben, vooral in deze fase van de coronapandemie. Want hoe zorg je voor mentale veerkracht binnen je organisatie? En hoe kan je het verbeteren? Wij geven je hier alvast 5 tips.
Lees verder

Vandaag begint de Week van de werkstress. Het thema dit jaar is Mentaal Sterk. Door de coronacrisis is er meer dan ooit een beroep gedaan op je mentale veerkracht. Jouw vermogen om met stress en tegenslag om te gaan, is een belangrijke factor bij werkstress. Met de constante onzekerheden die er dit moment spelen, ervaar je wellicht meer stress dan voorgaande jaren.
Lees verder

Bij grote verandertrajecten, zoals een herstructurering van de organisatie, een nieuwe manier van werken of re-organisatie, verandert het verhaal van je organisatie. Bij zulke ingrijpende veranderingen is het minstens zo belangrijk om ook je personeel goed mee te nemen met de veranderingen.
Lees verder