Hybride Werken 

Na een periode van alleen maar thuiswerken mogen we langzaam weer terug naar kantoor. Maar wat vinden we hiervan? Uit onderzoek blijkt dat veel medewerkers verwachten deels te blijven thuiswerken. Echter, er is ook de behoefte om weer naar kantoor te komen. De belangrijkste redenen om weer naar kantoor te willen is het zien van collega’s en de behoefte om in een andere omgeving te willen zijn. Maar ook het thuiswerken bevalt goed. De verwachting is dat het hybride werken, waarbij je gedeeltelijk thuis en op kantoor werkt, de nieuwe vorm van werken wordt.
 

Wat is hybride werken?

Bij hybride werken is het belangrijk om te kijken naar de aard van de werkzaamheden, het doel van de activiteit en de gewenste mate van interactie om te bepalen op welke plek je jouw werkzaamheden uitvoert.

Hierbij spelen ook de effici├źntie van communicatie en de persoonlijke voorkeuren van medewerkers een rol. Hybride werken hoeft echter niet alleen op kantoor of thuis plaats te vinden. Veel werkzaamheden kunnen we op verschillende plekken doen; thuis, onderweg, op kantoor of in een online omgeving zoals Teams. Bij sommige werkzaamheden is het juist prettiger om “live” contact te hebben met collega’s en klanten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een brainstormsessie waarbij het creatieve proces in een team juist versterkt wordt wanneer je fysiek bij elkaar komt. Een hybride kantoor kan gezien worden als een soort clubhuis. Het is vooral bestemd voor ontmoetingen, onderling met collega’s en met zakelijke relaties.

Hoe ga je als reisorganisatie vorm geven aan dit nieuwe werken. Tegen welke knelpunten loop je aan? Hoe past dit binnen de organisatiedoelstellingen? Welke vormen van samenwerken komen er? Welke werkzaamheden doen de medewerkers thuis en waarvoor komen ze naar kantoor?

Hoe ver is jouw organisatie in het hybride werken en welke aandachtspunten zijn er om mee aan de slag te gaan? Een hoop vragen waaruit blijkt dat de verandering naar hybride werken niet vanzelf gaat.

Reiswerk heeft een scan en actieplan ontwikkelt die jouw organisatie in een aantal stappen inzicht geeft in de praktische vragen over het werken en de werkomgeving die spelen bij het opzetten van een hybride werkbeleid. Hiermee krijg je een heldere visie op hybride werken met een concreet aansluitend actieplan. 

 
 

Hybride Werken Scan

Met deze scan breng je in kaart hoe ver jouw organisatie is in het hybride werken. Het geeft een beeld welke stappen (nog) nodig zijn om daadwerkelijk hybride te werken.

Video's over hybride werken

 

Actieplan Hybride Werken

Op basis van de uitkomsten van Scan Hybride Werken kun je vervolgens een concreet actieplan uitwerken. Hiermee helpen wij je een eindje op weg.
Lees meer


Podcast over hybride werken

 

Waar heb jij een vraag over?

0
Je hebt aangegeven geen toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Sommige functies werken mogelijk niet zonder cookies. Mocht je jouw keuze willen wijzigen, dan kan dit altijd middels deze cookie-consent pop-up. Meer weten over de cookies die we gebruiken? Ga naar onze cookie-informatiepagina. Bekijk hier het privacybeleid van Reiswerk voor meer informatie over hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan.