FAQ &
Contact 

Op deze pagina vind je veelgestelde vragen. Grote kans dat je vraag daar bij staat. Niet? Neem dan even contact met ons op.

directory-1495843_1920.jpg

Veelgestelde vragen

Wekelijks krijgen we diverse vragen binnen. Hier vind je antwoord op de belangrijkste en meest gestelde vragen aan Reiswerk.

Filter

Moet je een feestdag voor een feestdag ruilen, zoals Kerstmis voor Suikerfeest, of mag het ook een willekeurige andere dag zijn?

01 juli 2024

Het hoeft niet perse een religieuze feestdag te zijn. Vaak wordt ook wel omschreven dat het voor de werknemer “een belangrijke andere dag” is. Dat kan een feestdag zijn maar ook een andere dag. Het is aan werkgever en werknemer om hierover in gesprek te gaan en de mogelijkheden te bespreken en er samen uitkomen. Het is goed om hier voor alle medewerkers in de organisatie een gelijk en eerlijk beleid in aan te houden.

Hoeveel vakantiedagen heeft een medewerker per 1 januari 2025 wanneer er ook recht is op leeftijdsdagen?

Per 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers er één vakantiedag bij. Iedereen in de reisbranche heeft dan recht op 25 vakantiedagen (artikel 8.1a) in plaats van 24 vakantiedagen. Het gaat hierbij om een verhoging van de reguliere vakantiedagen zoals die voor alle medewerkers gelden volgens de cao.

De leeftijdsdagen zoals benoemd in artikel 8.1b blijven in 2025 ook nog van toepassing mits de medewerker vijf jaar onafgebroken werkzaam is in de reisbranche. Voor medewerkers vanaf 50 jaar zijn dit 26 dagen en vanaf 55 jaar zijn dit 27 dagen per kalenderjaar.

Het is echter niet zo dat een medewerker recht heeft op 25 vakantiedagen plus de leeftijdsdagen. De dagen benoemd in artikel 8.1b zijn het totaal aantal vakantiedagen en niet het aantal “extra” vakantiedagen.
Voorbeeld; een medewerker van 53 jaar heeft recht op 26 dagen per kalenderjaar in 2024. Ook in 2025 blijven dit 26 vakantiedagen.

Per 1 januari 2026 komt de opbouw van de leeftijdsdagen te vervallen. Iedere medewerker die nu nog recht heeft op de leeftijdsdagen, behoudt deze zoals ze zijn op 31 december 2025.

Vervallen de rechten op leeftijdsdagen per 1 januari 2026?

01 juli 2024

Nee, iedereen die al rechten heeft opgebouwd of nog opbouwt in 2025 die behoudt deze rechten per 1 januari 2026. Er vindt alleen geen nieuwe opbouw plaats ná 1 januari 2026.

Waarom is de keuze gemaakt om de leeftijdsdagen af te schaffen?

01 juli 2024

Er zijn twee redenen waarom de leeftijdsdagen per 1 januari 2026 komen te vervallen. De inzet van de onderhandelingen was dat iedereen er een vakantiedag bij kon krijgen. De leeftijdsafhankelijke dagen komen nog voort uit een periode dat afbouwen van carrière en minder werken en dus meer vakantiedagen nog vrij normaal. Tegenwoordig moet er steeds langer doorgewerkt worden en is het niet specifiek noodzakelijk om iemand op zijn 45ste een extra leeftijdsafhankelijke dag te geven maar was de wens om alle medewerkers die extra dag te kunnen geven omdat dat passend is bij een aantrekkelijke uitstraling van de reissector. In samenhang is bekeken hoe het primaire doel, iedereen er een vakantiedag erbij, behaald kon worden en het was niet direct het doel om de leeftijdsdagen eraf te halen.

Als er geen regeling is voor woon-werkverkeer, is dat per 1 januari 2024 verplicht?

01 juli 2024

Vanaf 1 januari 2025 zijn werkgevers verplicht om minimaal te voorzien in de regeling zoals in de cao is opgenomen. Als je als werkgever een andere regeling hebt afgesloten waarin woon-werkverkeer wordt meegenomen dan kan je in gesprek gaan met de personeelsvertegenwoordiging. Als dat niet gebeurt dan geldt in ieder geval de minimumregeling zoals deze is in opgenomen artikel 22 van de cao.

Als toevoeging hierop is er een aanpassing besproken dat de vergoeding voor niet gemotoriseerd en wandelen geldt vanaf 1 kilomoter enkele reis.

Geen antwoord op je vraag? 
Stuur ons een bericht