1. Normale arbeidsduur

Onder normale arbeidsduur wordt verstaan het werk dat wordt verricht gedurende:

• niet meer dan negen uur per dag en
• niet meer dan gemiddeld vijf dagen per week, be­rekend over een aaneengesloten periode van maxi­maal 13 weken en naar rato bij een overeengeko­men werkweek korter dan vijf dagen.
  Ter verwezenlijking van de vijfdaagse werkweek heeft de werknemer die in een werkweek zes da­gen heeft gewerkt, recht op compensatie van deze zesde dag binnen dertien weken. Een aaneenge­sloten werkperiode kan niet langer duren dan zes dagen. Voor parttimers geldt dit naar rato van hun overeengekomen werkweek.
• niet meer dan gemiddeld 39 uur per week, berekend over een aaneengesloten periode van maximaal 26 weken.

2. Normale werktijden

Normale werktijden zijn maandag tot en met zaterdag tussen 07.00 en 20.00 uur, met een onderbreking van minimaal een half uur pauze.

3. Werken op zon- en feestdagen

Werken op zon- en feestdagen gebeurt in beginsel vrijwillig. Lukt het de werkgever niet om met vrijwil­ligers de bezetting rond te krijgen, dan kan hij een werknemer op maximaal acht zon- en feestdagen per jaar tot werk verplichten. Dit geldt niet voor werkne­mers met aantoonbare gewetensbezwaren. Werken op de bovengenoemde acht zon- en feestdagen geldt niet als overwerk. Het wordt in de roosters meegenomen en telt mee voor de gemiddelde werkweek.

4. Begin en einde werktijd

Per onderneming dient het begin en einde van de werktijd nader worden vastgesteld.