Slimme onboarding is méér dan een warm welkom
Een nieuwe collega begint. Vol energie, misschien een tikje gespannen, en met bepaalde ...
Lees verder
Reisbranche werkt aan sectoraanpak sociale veiligheid
De rol van HR om alleenstaande ouders te ondersteunen
Vakantiedagen en vervaltermijn, hoe zit dat nou precies?
Waarom je in de reisbranche beter op competenties kunt werven dan op cv’s alleen
Aanpassing toelichting loontabellen per 1 juli 2025
Wereld Gezondheidsdag 2025: aandacht voor vitaliteit op de werkvloer
Nieuwe podcast! Vitaliteit op de werkvloer
HR-meeting: ChatGPT voor de HR-medewerker
Nieuwe podcast: De nieuwe HR-cyclus
Zó zet je AI en ChatGPT in als HR-professional
Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
Wat verandert er voor HR in 2025?
Schijnzelfstandigheid en wet DBA
Verschillende soorten arbeidsvoorwaarden
Hoe maken groene arbeidsvoorwaarden het verschil?
Thuiswerken vs. kantoor: de juiste balans vinden
De cao reisbranche is algemeen verbindend verklaard
De hoognodige switch naar een vernieuwde HR-gesprekscyclus
Nieuwe podcast: Diversiteit & Inclusie in organisaties
De nieuwe cao reisbranche; wat is er veranderd?
De cao reisbranche is definitief; leden van de vakbonden hebben ingestemd
De invloed van prikkels op Generatie Z
Nieuwe cao voor de reisbranche
Wat is employer branding nu precies?
Zo bouw je een sterk employer brand
Verzuimpreventie: voorkom langdurige uitval van reismedewerkers
Grensoverschrijdend gedrag; zijn de grenzen duidelijk?
Terugblik op de HR-meeting met als thema: Diversiteit en Inclusie
Hoe zorg je voor meer diversiteit op de werkvloer?
Onderhandelingen nieuwe cao reisbranche van start
Houd je getalenteerde medewerkers aan boord met een blijfgesprek
Loonsverhoging vóór de nieuwe cao
De ombudsman van Pensioenfonds PGB helpt verder
Hoe zit het precies als je op een feestdag moet werken?
Hoe bereken je het maandloon per januari 2024?
Nieuwe loontabellen voor de reisbranche per 1 januari 2024
Stichting PAWW verlaagt bijdragepercentage flink
De combinatie werk en mantelzorg: tips voor de juiste balans
Dag van de Mantelzorg; een gloednieuwe handleiding
Leren stimuleren in jouw organisatie
Zaken die je moet regelen bij ontslag
Cao reisbranche: in gesprek over modernisering
Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
Werkgeluk opnemen in het HR-beleid
Maand van het werkgeluk in de reisbranche
Personeel werven in de zomer MOET doorgaan!
Rouwverlof: Belangrijke overwegingen voor HR-professionals in de reisbranche
Verplicht Visie op re-integratie vastleggen zieke medewerker
Pesten, intimidatie en discriminatie op het werk
Zeven tips voor het recruiten van generatie Z
De relatie tussen de manager en medewerkers
Generatie Z op de werkvloer: vier belangrijke kenmerken
Bepaal jij het thema voor de HR-expertmeeting in maart?
Wel nieuwe loontabellen, geen nieuwe cao voor 2023
We regelen alles zo snel mogelijk voor je
Week van het werkgeluk 2022
De medewerker is koning op de krappe arbeidsmarkt
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat gaat er veranderen?
“Onlangs hebben we nog twee ‘klanten’ aangenomen.”
“De uitdaging om aan nieuwe (reis)medewerkers te komen is enorm groot.”
Hoe trek je nieuw talent aan naar jouw reisbedrijf?
![arbeidsvoorwaarden[2].jpg](https://www.reiswerk.nl/cache/ab3ca1c28c6ac4d7709f917bb8c9cf07/arbeidsvoorwaarden[2].webp "arbeidsvoorwaarden[2].jpg")
.webp "genz(1).jpg")
.webp "blog1_toekomst(1).jpg")
