Terugblik HR-meeting: van brandjes blussen naar strategisch HR
Tijdens de HR-meeting van Reiswerk gaan HR-professionals met elkaar in gesprek over een...
Lees verder
Prinsjesdag 2025: wat moet je als HR weten?
Rouw: hoe ga je daar als werkgever goed mee om?
Stagiaires: het talent van morgen al vandaag in huis
Podcast: HR als strategisch partner
Slimme onboarding is méér dan een warm welkom
Reisbranche werkt aan sectoraanpak sociale veiligheid
De rol van HR om alleenstaande ouders te ondersteunen
Vakantiedagen en vervaltermijn, hoe zit dat nou precies?
Waarom je in de reisbranche beter op competenties kunt werven dan op cv’s alleen
Aanpassing toelichting loontabellen per 1 juli 2025
Wereld Gezondheidsdag 2025: aandacht voor vitaliteit op de werkvloer
Nieuwe podcast! Vitaliteit op de werkvloer
HR-meeting: ChatGPT voor de HR-medewerker
Nieuwe podcast: De nieuwe HR-cyclus
Zó zet je AI en ChatGPT in als HR-professional
Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
Wat verandert er voor HR in 2025?
Schijnzelfstandigheid en wet DBA
Verschillende soorten arbeidsvoorwaarden
Hoe maken groene arbeidsvoorwaarden het verschil?
Thuiswerken vs. kantoor: de juiste balans vinden
De cao reisbranche is algemeen verbindend verklaard
De hoognodige switch naar een vernieuwde HR-gesprekscyclus
Nieuwe podcast: Diversiteit & Inclusie in organisaties
De nieuwe cao reisbranche; wat is er veranderd?
De cao reisbranche is definitief; leden van de vakbonden hebben ingestemd
De invloed van prikkels op Generatie Z
Nieuwe cao voor de reisbranche
Wat is employer branding nu precies?
Zo bouw je een sterk employer brand
Verzuimpreventie: voorkom langdurige uitval van reismedewerkers
Grensoverschrijdend gedrag; zijn de grenzen duidelijk?
Terugblik op de HR-meeting met als thema: Diversiteit en Inclusie
Hoe zorg je voor meer diversiteit op de werkvloer?
Onderhandelingen nieuwe cao reisbranche van start
Houd je getalenteerde medewerkers aan boord met een blijfgesprek
Loonsverhoging vóór de nieuwe cao
De ombudsman van Pensioenfonds PGB helpt verder
Hoe zit het precies als je op een feestdag moet werken?
Hoe bereken je het maandloon per januari 2024?
Nieuwe loontabellen voor de reisbranche per 1 januari 2024
Stichting PAWW verlaagt bijdragepercentage flink
De combinatie werk en mantelzorg: tips voor de juiste balans
Dag van de Mantelzorg; een gloednieuwe handleiding
Leren stimuleren in jouw organisatie
Zaken die je moet regelen bij ontslag
Cao reisbranche: in gesprek over modernisering
Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
Werkgeluk opnemen in het HR-beleid
Maand van het werkgeluk in de reisbranche
Personeel werven in de zomer MOET doorgaan!
Rouwverlof: Belangrijke overwegingen voor HR-professionals in de reisbranche
Verplicht Visie op re-integratie vastleggen zieke medewerker
Pesten, intimidatie en discriminatie op het werk
Zeven tips voor het recruiten van generatie Z
De relatie tussen de manager en medewerkers
Generatie Z op de werkvloer: vier belangrijke kenmerken
Bepaal jij het thema voor de HR-expertmeeting in maart?
Wel nieuwe loontabellen, geen nieuwe cao voor 2023
We regelen alles zo snel mogelijk voor je
Week van het werkgeluk 2022
De medewerker is koning op de krappe arbeidsmarkt
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat gaat er veranderen?
“Onlangs hebben we nog twee ‘klanten’ aangenomen.”
“De uitdaging om aan nieuwe (reis)medewerkers te komen is enorm groot.”
Hoe trek je nieuw talent aan naar jouw reisbedrijf?
Waardevolle tips voor het aantrekken van nieuw talent op de krappe arbeidsmarkt
Blog: Netwerken; hoe doe ik dat?
De vertrouwenspersoon op je werk: hoe zit het precies?
Zorg goed voor jezelf in de maand februari
Hybride werken blijft de norm in de reiswereld
8 HR-vragen over vakantie & verlof
Verslag: HR expertmeeting Employee Journey
Blog: Personal Branding; the do's and don'ts
Het teamuitje Enneagram: welk type ben jij?
HR op afstand een digitale meeting vol tips
UWV: aantal beroepen reissector behoren momenteel tot de minst kansrijke beroepen
NOW 3.2 vanaf nu aan te vragen
Definitieve herberekening NOW1
NOW 2.0 en de motivering tot scholing: informeer je medewerkers over het gebruik van Travel College
Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020
Leg de focus niet op generatieverschillen op de werkvloer
De 10 meest gemaakte fouten tijdens sollicitatiegesprekken met millennials
Hoe loyaal zijn millennials eigenlijk?
Millennials managen? Zo doe je dat!
5 creatieve ideen om toptalent aan te trekken
AVG Proof werken met deze simpele tips
Vergaderen: dat kan toch veel minder en sneller?!
5 handige tips om efficint op afstand te werken
Zo ga je het beste een conflict aan op de werkvloer
Onderhandelen: zo vergroot je je 'winkans'
De 6 ongeschreven bedrijfsregels die niet in het bedrijfshandboek staan
De 10 signalen van stress
Pssst.. Zeven tips om een roddelcultuur op het werk tegen te gaan
De 10 meest gemaakte fouten bij het opstellen van de arbeidsovereenkomst
Ghosting in recruitment: Hoe voorkom je het?
Cyberbewustzijn en cyberveiligheid op de werkvloer
Privacy: ze weten meer van je dan je denkt
9 tips om datalekken te voorkomen
Werken met tropische temperaturen: wanneer is het t warm op de werkvloer?
Dit levert een diversiteitsbeleid op
In drie stappen van sterk verhaal naar employer brand
Dit moet je weten over een succesvolle RI&E
Ondersteuning bieden aan medewerkers met spanningsklachten
Kosteloos loopbaanadvies voor medewerkers van 45 jaar en ouder
Waarom een personeelshandboek cht van meerwaarde is
Zorgen voor een up-to-date personeelshandboek
Terugblik Expertmeeting Recruitment & Employer Branding
6 bedrijven die snappen hoe je een employer brand neerzet
Jouw employer brand doorvoeren: hoe doe je dat?
5 redenen waarom employer branding jouw speerpunt moet zijn in 2019
De transformatie naar agile werken
De Tweede Kamer stemt in met de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)
12 redenen om toch die oudere medewerker in dienst te nemen
Werkplezier als middel in de War on Talent
Wat is ongewenst gedrag op de werkvloer en hoe voorkom je het?
Medewerkers met een arbeidsbeperking Waarom een medewerker met een arbeidsbeperking aannemen?
62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen
Medewerkers met een arbeidsbeperking Laat je inspireren door het verhaal van Debby
Ziekteverzuim voorkomen? Leg je spelregels voor verzuim vooraf vast!
Ben je verplicht om als organisatie een vertrouwenspersoon in dienst te hebben?
Ben jij op de hoogte van de belangrijkste personeelsmaatregelen per 2018?
Medewerkers met een arbeidsbeperking. Staat jouw reisbedrijf er ook voor open?!
Wie ben ik en waar ligt mijn kracht?
Reiswerk Profiel Analyse voor jouw medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat niet alle collega's tegelijk op vakantie zijn?
Loon naar werken & aantrekkelijk werkgeverschap
Wie ben ik?, Wat wil ik? en Wat kan ik?
AVV cao reisbranche beoordeeld op fiscale aspecten loonheffingen
HR agenda 2018: wat zijn de prioriteiten?
Op zoek naar ICT Talent Hoe vergroot je je kans op succes
![arbeidsvoorwaarden[2].jpg](https://www.reiswerk.nl/cache/ab3ca1c28c6ac4d7709f917bb8c9cf07/arbeidsvoorwaarden[2].webp "arbeidsvoorwaarden[2].jpg")
.webp "genz(1).jpg")
.webp "blog1_toekomst(1).jpg")
.webp "stress(1).jpg")
